Conheça o novo Plano de Saúde Select Paraná
A Select Operadora agora oferece uma ampla gama de planos de saúde para o estado do Paraná, pensados para atender às diversas necessidades de cada pessoa, família ou empresa. Nossos planos combinam qualidade e cuidado, garantindo acesso a uma rede credenciada de excelência e coberturas completas.
Tipos de Plano de Saúde Select Paraná: A Escolha Perfeita para Você
Acreditamos que a saúde deve ser acessível a todos, por isso desenvolvemos opções de planos que se encaixam perfeitamente na sua vida, proporcionando a segurança e o suporte que você precisa.
Plano de Saúde Individual: O Que É e Como Funciona
O Plano de Saúde Individual é um tipo de contrato que você, como pessoa física, firma diretamente com uma operadora de saúde. Diferente dos planos coletivos (empresariais ou por adesão), ele é ideal para quem não tem vínculo com uma empresa ou associação para obter o benefício, ou para quem prefere ter total autonomia na escolha da cobertura.
A principal característica do plano individual é a sua natureza pessoal: ele é contratado e gerenciado por você, e você é o único titular do contrato. Se houver dependentes, como filhos ou cônjuge, eles são incluídos como beneficiários adicionais, mas o contrato principal continua em seu nome.
Como Funciona na Prática
O funcionamento do plano de saúde individual é bastante direto:
- Contratação Direta: Você escolhe a operadora de saúde e o plano que mais se adequa às suas necessidades. Isso inclui a definição da rede credenciada (hospitais, clínicas e laboratórios), o tipo de acomodação em caso de internação (enfermaria ou apartamento) e a abrangência geográfica (municipal, estadual ou nacional).
- Mensalidade Fixa: Você paga um valor mensal para a operadora. Esse valor é ajustado anualmente, seguindo as regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), o que traz mais segurança e previsibilidade nos reajustes.
- Utilização: Com o plano em vigor e cumpridos os períodos de carência, você pode utilizar os serviços da rede credenciada. A operadora é a responsável por cobrir os custos dos procedimentos, conforme o que foi acordado no contrato.
- Regulamentação e Segurança: Os planos individuais são os mais regulamentados pela ANS. Isso significa que eles oferecem maior proteção ao consumidor. A ANS controla os reajustes anuais e garante que os contratos cumpram todas as exigências de cobertura.
Principais Vantagens do Plano Individual
- Autonomia: Você tem total controle sobre a escolha do plano, sem a necessidade de intermediários.
- Regulamentação: Por serem os planos mais regulamentados pela ANS, oferecem maior segurança jurídica e previsibilidade de reajustes.
- Contrato Pessoal: O contrato pertence a você. Se você mudar de emprego ou de cidade, o plano continua válido, desde que a operadora atenda na sua nova região.
Em resumo, o Plano de Saúde Individual é a opção ideal para quem busca uma proteção de saúde personalizada, com a segurança de um contrato diretamente regulamentado e a liberdade de escolher o plano que melhor se encaixa no seu estilo de vida.
Plano de Saúde Select Paraná: Familiar
O Plano de Saúde Select Paraná: Familiar é a solução perfeita para quem quer proteger e garantir a saúde de toda a família sob um único contrato. Ele é projetado para oferecer tranquilidade e segurança, permitindo que pais, filhos e outros dependentes tenham acesso a cuidados médicos de qualidade de forma unificada.
Como Funciona na Prática
O funcionamento do plano familiar é prático e eficiente, simplificando a gestão da saúde de todos os membros.
- Contrato Unificado: Um único contrato de plano de saúde cobre toda a família. Você, como titular, é responsável pelo pagamento da mensalidade, e todos os dependentes são incluídos no mesmo plano. Isso evita a complicação de ter vários contratos e diferentes datas de vencimento.
- Acesso Compartilhado à Rede Credenciada: Todos os membros da família têm acesso à mesma rede credenciada Select no Paraná. Isso significa que todos podem se consultar nos mesmos hospitais, clínicas e laboratórios de excelência, facilitando o agendamento de consultas e o acesso a tratamentos para toda a família em um só lugar.
- Custo-Benefício: O plano familiar tende a ser mais vantajoso financeiramente do que contratar um plano individual para cada membro da família separadamente. O custo por pessoa é, geralmente, mais acessível.
- Flexibilidade de Cobertura: Assim como o plano individual, o plano familiar da Select oferece flexibilidade. Você pode escolher a modalidade de pagamento (com ou sem coparticipação) e o tipo de acomodação para internações (enfermaria ou apartamento), adaptando o plano ao orçamento e às necessidades da sua família.
Vantagens de um Plano Familiar Select
- Simplicidade: Um único contrato e uma única fatura simplificam a gestão dos cuidados de saúde de toda a família.
- Segurança para Todos: Garante que todos os membros da família, do mais novo ao mais velho, tenham acesso a atendimento de qualidade em momentos de necessidade, de consultas de rotina a emergências.
- Economia: A contratação conjunta geralmente resulta em um valor mais baixo por pessoa, tornando o benefício mais acessível.
Em resumo, o Plano de Saúde Select Paraná Familiar é a escolha inteligente para quem quer cuidar da saúde de quem mais importa, com a conveniência, a economia e a qualidade que só a Select Operadora pode oferecer.
Plano de Saúde Select Paraná: Empresarial/PME
O Plano de Saúde Select Paraná Empresarial/PME foi criado para ser um investimento estratégico na saúde e no bem-estar dos colaboradores. Ele é ideal para empresas de todos os portes — desde pequenas e médias empresas (PMEs) até grandes corporações. Oferecer um plano de saúde de qualidade é uma forma de valorizar a equipe e, ao mesmo tempo, impulsionar o crescimento do negócio.
Como Funciona na Prática
O funcionamento do plano empresarial é focado na praticidade e em benefícios mútuos para a empresa e para os funcionários.
- Contrato Coletivo: A empresa é a responsável pela contratação do plano de saúde para seus colaboradores. O contrato é feito de forma coletiva, o que geralmente resulta em um custo mais acessível por pessoa do que se cada funcionário contratasse um plano individualmente. A adesão pode começar com um número mínimo de vidas, como a partir de duas ou três, dependendo das regras da operadora.
- Benefício para o Colaborador: Ao aderir, o colaborador e seus dependentes (se o contrato permitir) têm acesso à rede credenciada Select no Paraná. A utilização do plano segue as mesmas regras dos planos individuais e familiares, com acesso a hospitais, clínicas e laboratórios. O pagamento pode ser feito integralmente pela empresa ou ter uma pequena parte descontada do salário do funcionário, de acordo com a negociação.
- Vantagens para a Empresa: A empresa se beneficia ao oferecer um plano de saúde de alta qualidade. Isso não apenas atrai e retém os melhores talentos, mas também aumenta a produtividade e reduz o absenteísmo. Colaboradores que se sentem valorizados e têm acesso a cuidados médicos preventivos tendem a ser mais engajados e saudáveis.
- Isenção de Carência (em alguns casos): Dependendo do número de vidas no contrato, a empresa pode conseguir isenção de carências para os novos colaboradores. Ou seja, eles podem começar a usar o plano sem ter que esperar pelos prazos de carência para consultas, exames ou internações. Essa é uma grande vantagem para as empresas com mais de 30 vidas, conforme as normas da ANS.
Vantagens de um Plano Empresarial Select
- Atração e Retenção de Talentos: Um plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais.
- Maior Produtividade: Funcionários saudáveis faltam menos e trabalham com mais eficiência.
- Melhor Custo-Benefício: A negociação coletiva torna o plano mais econômico para a empresa e para o funcionário.
- Flexibilidade: A empresa pode escolher a modalidade de coparticipação e o tipo de acomodação para se adequar ao seu orçamento e à sua política de benefícios.
Em resumo, o Plano de Saúde Select Paraná Empresarial/PME é uma solução inteligente que contribui diretamente para o sucesso de uma empresa, investindo no ativo mais importante: as pessoas.
- Plano de Saúde Select Paraná Coletivo por Adesão Paraná: Se você faz parte de um sindicato, associação ou entidade de classe, este plano é ideal. O plano coletivo por adesão oferece cobertura de qualidade com um custo muito mais acessível, pois as condições são negociadas para um grande grupo de pessoas. É uma oportunidade para que profissionais de uma mesma categoria garantam proteção médica de forma conjunta e vantajosa.
Preço e Custo-Benefício do Plano de Saúde Select Paraná
Na Select, nosso objetivo é oferecer planos com preços competitivos e um excelente custo-benefício. Entendemos que cada pessoa tem um orçamento e preferências diferentes. Por isso, nossos planos são flexíveis:
Plano de Saúde Select Paraná Coletivo por Adesão Paraná
O Plano de Saúde Select Paraná Coletivo por Adesão é uma modalidade de plano de saúde criada para grupos de pessoas com vínculos profissionais, de classe ou associativos. Ele é uma excelente alternativa para profissionais liberais, servidores públicos, estudantes, e membros de sindicatos e associações que não têm acesso a um plano empresarial, mas buscam as vantagens de um plano de grupo.
Como Funciona na Prática
O funcionamento do plano coletivo por adesão é intermediado por uma entidade de classe.
- Contrato entre Entidades: O plano não é contratado diretamente por você com a operadora. O acordo é feito entre a Select Operadora e a entidade à qual você pertence (como um sindicato, conselho profissional ou associação estudantil). Essa entidade age como uma ponte, negociando as condições do plano para o seu grupo de filiados.
- Adesão Pessoal: Para ter acesso ao plano, você precisa ser filiado à entidade contratante. Ao se associar, você pode aderir ao plano de saúde oferecido, estendendo a cobertura para seus dependentes (cônjuge e filhos, por exemplo).
- Custo-Benefício Acessível: Por ser um plano de grupo, o custo por pessoa é, geralmente, mais baixo do que o de um plano individual. A negociação em grande escala permite que a operadora ofereça preços e condições mais vantajosas.
- Cobertura e Carências: A cobertura e as regras de carência são definidas no contrato coletivo. Os beneficiários têm acesso à rede credenciada Select no Paraná, que inclui hospitais, clínicas e laboratórios de alta qualidade. Em muitos casos, se você aderir ao plano no prazo certo após a negociação, pode conseguir a isenção de carências.
Vantagens de um Plano Coletivo por Adesão Select
- Preço Vantajoso: A negociação coletiva resulta em mensalidades mais acessíveis do que as de planos individuais.
- Acesso a Planos de Qualidade: É uma porta de entrada para planos de saúde de primeira linha para quem não tem vínculo empregatício que ofereça o benefício.
- Isenção de Carência: Em algumas situações, é possível aderir ao plano sem ter que cumprir os prazos de carência, uma grande vantagem para quem precisa de atendimento imediato.
Em resumo, o Plano de Saúde Select Paraná Coletivo por Adesão oferece a força de um grupo para conseguir benefícios individuais. É a forma inteligente de garantir cuidados de saúde de excelência para você e sua família, aproveitando as condições especiais de sua categoria profissional ou associativa.
Plano com Coparticipação vs. Plano Sem Coparticipação
Essa é a primeira grande decisão que afeta o custo do seu plano, e ela define a forma como você paga pelos serviços.
Plano Sem Coparticipação
- Como funciona: Você paga uma mensalidade mais alta e fixa, independentemente da frequência com que usa os serviços do plano. Não há cobranças adicionais por consultas, exames ou internações.
- Vantagem: Oferece total previsibilidade financeira. Se você precisar de muitos atendimentos em um único mês (por exemplo, em caso de tratamento contínuo ou uma emergência), não terá surpresas na fatura. É ideal para quem utiliza o plano com frequência ou prefere ter a segurança de um custo fixo.
- Custo: A mensalidade é mais elevada.
Plano Com Coparticipação
- Como funciona: A mensalidade é mais baixa, mas você paga uma pequena porcentagem ou um valor fixo a cada vez que utiliza o plano (para consultas, exames, etc.). A coparticipação varia de acordo com o procedimento.
- Vantagem: É uma opção mais econômica na mensalidade. É ideal para pessoas que são saudáveis e utilizam o plano de saúde raramente. Também incentiva o uso mais consciente dos serviços de saúde.
- Custo: O valor total pode variar de mês a mês. Se você precisar de muitos procedimentos caros, a soma das coparticipações pode, no final, ultrapassar o custo de um plano sem coparticipação.
O que é e como funciona a Rede Credenciada
A rede credenciada é a espinha dorsal do seu plano de saúde. Pense nela como uma vasta lista de parceiros, que inclui hospitais, clínicas, consultórios, laboratórios e outros prestadores de serviço que têm um acordo com a operadora do seu plano (no caso, a Select Operadora). Quando você contrata um plano, você está, na verdade, comprando o direito de ser atendido por essa rede de profissionais e instituições, sem ter que pagar por cada serviço separadamente.
Como funciona na prática: Em vez de você pagar diretamente ao hospital ou ao médico, a operadora do seu plano se encarrega de cobrir esses custos, desde que você utilize um dos locais ou profissionais que fazem parte da rede credenciada. É um sistema de parceria que garante a qualidade dos serviços e a segurança de que o plano cobrirá os procedimentos necessários.
Diferença entre os tipos de atendimento na Rede Credenciada
A rede credenciada é composta por diferentes tipos de estabelecimentos, cada um com uma função específica. É importante entender a diferença para saber onde buscar o atendimento adequado para cada situação.
Hospitais de Rede Credenciada
- O que são: São as instituições mais completas da rede. Eles oferecem infraestrutura para internações, cirurgias, UTIs, atendimentos de emergência 24 horas e procedimentos de alta complexidade.
- Quando usar: Quando você precisa de um tratamento que exige internação (uma cirurgia agendada, por exemplo), ou em casos de emergência grave que exigem atendimento imediato e monitoramento constante.
Clínicas de Rede Credenciada
- O que são: São locais menores, focados em consultas, exames de baixa e média complexidade, e tratamentos específicos. Uma clínica pode ser especializada em uma área (como uma clínica de fisioterapia ou de dermatologia) ou reunir diversas especialidades em um mesmo local.
- Quando usar: Para consultas de rotina com especialistas (cardiologista, ginecologista, etc.), acompanhamentos médicos e terapias.
Laboratórios de Rede Credenciada
- O que são: São locais especializados na coleta e análise de amostras biológicas para a realização de exames laboratoriais (como exames de sangue e urina) e de exames de imagem (como ultrassons, ressonâncias magnéticas e radiografias).
- Quando usar: Para fazer exames solicitados por um médico, seja para um check-up de rotina ou para o diagnóstico de uma condição de saúde.
Atendimento de Urgência e Emergência
- O que são: É um serviço especial dentro da rede credenciada, geralmente oferecido por hospitais ou clínicas 24 horas. A emergência é para casos graves, com risco iminente de morte ou lesão permanente (infarto, AVC, fraturas graves). A urgência é para situações que não oferecem risco de morte imediato, mas precisam de atenção médica rápida (crises de asma, infecções de ouvido, febre alta).
- Quando usar: Em situações inesperadas e que exigem atendimento médico imediato, sem a necessidade de agendamento prévio.
Em resumo, a rede credenciada é a garantia de que seu plano de saúde funcionará como um guia para o atendimento, direcionando você para o local certo no momento certo.
O que é Carência no Plano de Saúde?
A carência é o tempo que você precisa esperar para começar a usar os serviços do seu plano de saúde após a assinatura do contrato. É um período determinado em que, mesmo com as mensalidades em dia, certos procedimentos ainda não estão liberados para uso. A carência é uma medida de segurança para as operadoras, que evita que uma pessoa contrate o plano apenas para usar um serviço caro imediatamente e depois cancele o contrato.
As regras e os prazos de carência são definidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), garantindo que todas as operadoras, como a Select, sigam as mesmas normas. Um plano de saúde padrão, como os oferecidos pela Select, deve cumprir esses prazos máximos, mas pode oferecer prazos menores, dependendo das negociações ou da modalidade de contratação.
Tipos de Carência e Prazos Padrão
Existem diferentes tipos de carência, cada um com um prazo máximo estabelecido pela ANS.
- Carência para Consultas e Exames Simples: Este é geralmente o prazo mais curto. Após a contratação, você precisa esperar um período para poder agendar consultas médicas de rotina e realizar exames simples, como exames de sangue ou urina. O prazo máximo para este tipo de atendimento é de 24 horas.
- Carência para Exames Complexos: Para exames mais elaborados, como ressonância magnética, tomografia e outros exames de imagem, o prazo de carência é maior. O prazo máximo para este tipo de procedimento é de 180 dias.
- Carência para Internações e Cirurgias: Para procedimentos que exigem internação hospitalar, como cirurgias agendadas, o período de carência é mais longo, pois envolve custos mais altos. O prazo máximo para internações é de 180 dias.
- Carência para Parto a Termo: O plano de saúde só cobre o parto após um período específico de carência. O prazo máximo estabelecido pela ANS para partos é de 300 dias (ou 10 meses), pois é um evento previsível.
- Carência para Doenças e Lesões Pré-Existentes (DLC): Se você já tinha uma doença ou lesão (como hipertensão, diabetes ou hérnia de disco) no momento da contratação do plano e sabia disso, a operadora pode exigir um período de carência específico para o tratamento dessas condições. Esse período, chamado de Cobertura Parcial Temporária (CPT), pode durar no máximo 24 meses. Durante esse tempo, a operadora não cobre cirurgias, leitos de alta tecnologia e procedimentos de alta complexidade relacionados àquela doença.
Casos de Isenção de Carência
Existem situações em que você não precisa cumprir os prazos de carência, o que é uma grande vantagem.
- Planos Coletivos Empresariais: Em contratos de planos empresariais que tenham a partir de 30 vidas, a operadora é obrigada a oferecer a isenção de carência para os novos beneficiários. Nesses casos, a cobertura é imediata, desde que a adesão seja feita em até 30 dias após o vínculo empregatício.
- Portabilidade de Carências: Se você já possui um plano de saúde e deseja mudar para a Select Operadora, pode solicitar a portabilidade de carências. Isso significa que o tempo de carência já cumprido no plano anterior pode ser aproveitado no novo, desde que você atenda aos requisitos da ANS, como ter o plano atual há pelo menos dois anos e ter pago em dia. Essa é a forma mais eficaz de mudar de plano sem ter que começar a contar os prazos do zero.
Coberturas dos Planos de Saúde e o Rol da ANS
Quando você contrata um plano de saúde, a cobertura é definida, em grande parte, pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS. Pense nesse rol como uma lista oficial e obrigatória de todos os procedimentos (consultas, exames, cirurgias, tratamentos) que os planos de saúde são obrigados a cobrir, de acordo com a segmentação do seu plano.
O Rol da ANS é revisado periodicamente para incluir novas tecnologias, tratamentos e procedimentos que a ciência comprova serem eficazes. Isso garante que os planos de saúde acompanhem as evoluções da medicina. Por isso, um plano de saúde padrão ou tradicional sempre irá oferecer, no mínimo, todos os itens listados no rol. Isso garante a você a segurança de que o plano cobrirá os procedimentos essenciais para o seu cuidado.
A sua cobertura, portanto, é a soma do que é obrigatório pelo Rol da ANS e do que a operadora de saúde pode oferecer a mais, como diferenciais. É o conjunto de serviços que você tem acesso ao longo do seu contrato.
Tipos e Diferenças de Cobertura Geográfica
Além do Rol da ANS, a cobertura de um plano de saúde é definida por sua abrangência geográfica. Essa é a área em que você pode utilizar os serviços da rede credenciada. A escolha da abrangência é um fator crucial, pois afeta tanto o preço do plano quanto a sua conveniência.
1. Plano com Cobertura Nacional
- O que é: Este plano oferece a maior abrangência geográfica. Com ele, você pode utilizar a rede credenciada em todo o Brasil.
- Para quem é: É a escolha ideal para quem viaja com frequência, mora em uma cidade e trabalha em outra, ou pode precisar de atendimento médico fora do seu estado de residência. Ele oferece a tranquilidade de saber que você estará protegido em qualquer lugar do país.
- Custo: Por oferecer uma rede credenciada mais ampla e flexível, é geralmente a opção com o custo mais elevado.
2. Plano com Cobertura Estadual
- O que é: A cobertura fica restrita a todos os municípios de um único estado. No caso de um plano de saúde Select Paraná, por exemplo, a sua cobertura estaria limitada a todo o território paranaense.
- Para quem é: É a melhor opção para quem não costuma viajar e concentra suas atividades dentro das fronteiras do seu estado. Ele equilibra um bom custo-benefício com uma rede credenciada completa e de alta qualidade dentro de sua área de cobertura.
- Custo: É mais acessível que a cobertura nacional, já que a rede credenciada e a área de atuação são menores.
3. Plano com Cobertura Municipal
- O que é: É o tipo de plano com a cobertura mais limitada, focada em uma única cidade ou em um grupo restrito de municípios vizinhos.
- Para quem é: Perfeito para quem não sai de sua cidade com frequência e busca um plano de saúde mais acessível. A rede credenciada, embora mais restrita geograficamente, pode ser bastante completa e de alta qualidade na região de cobertura.
- Custo: Geralmente, é a modalidade de plano com o menor custo, pois a área de atuação é bem delimitada.
A escolha da cobertura geográfica depende muito do seu estilo de vida. Ao avaliar um plano, considere não apenas o preço, mas também a sua necessidade de movimentação e a conveniência de ter acesso a serviços de saúde em diferentes locais.
