Planos de Saúde Select Acre: Sua melhor escolha
Agora, mais do que nunca, cuidar da sua saúde e da sua família é prioridade. E foi pensando nisso que a Select Operadora expandiu sua atuação para o Acre, oferecendo soluções completas e seguras para a sua tranquilidade. Nossa missão é proporcionar acesso a serviços de saúde de qualidade, com uma rede credenciada ampla e flexível, que se adapta às suas necessidades e ao seu bolso.
Tipos de Planos
Na Select, você encontra o plano ideal para cada momento da sua vida. Oferecemos diferentes modalidades, pensadas para atender desde o indivíduo até grandes grupos.
- O Plano de Saúde Select Acre Individual é um tipo de contrato de assistência médica em que uma pessoa física, sem a necessidade de um vínculo com uma empresa ou sindicato, contrata o plano para uso próprio e de sua família. Diferente de um plano empresarial, que é negociado pela empresa para seus funcionários, o plano individual é uma escolha pessoal.
Plano de Saúde Select Acre Individual Como funciona
O funcionamento é bem simples e transparente. Você escolhe a operadora e o tipo de plano que melhor se encaixa nas suas necessidades (como cobertura, acomodação e coparticipação), assina o contrato e, a partir daí, pode começar a usufruir dos serviços de saúde oferecidos, respeitando os períodos de carência.
Acesso Direto
Você tem acesso direto a toda a rede credenciada da operadora, podendo agendar consultas, exames e procedimentos sem a necessidade de passar por um intermediário, como o RH de uma empresa.
Vínculo Pessoal
O contrato é feito diretamente entre você e a operadora. Isso significa que você tem mais controle sobre as condições e a continuidade do seu plano, que não depende de um vínculo empregatício. Se você mudar de emprego ou se aposentar, seu plano continua valendo.
Regras da ANS
Os planos individuais são regulamentados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Isso garante que as operadoras sigam normas específicas sobre reajustes anuais e cobertura mínima, oferecendo mais segurança e proteção para o consumidor.
Vantagens do Plano Individual
- Controle Total: Você escolhe o plano que melhor atende às suas necessidades e decide sobre as coberturas e a acomodação que deseja.
- Estabilidade: O seu plano não será cancelado caso você saia do seu emprego. Ele pertence a você.
- Portabilidade: É possível fazer a portabilidade do plano para outra operadora, caso queira mudar, sem precisar cumprir as carências novamente.
O Plano de Saúde Individual é uma ótima opção para quem busca autonomia, segurança e um cuidado contínuo e personalizado com a saúde, sem depender de um vínculo com uma empresa.
- O Plano de Saúde Select Acre Familiar é um tipo de contrato de assistência médica que, como o nome sugere, é feito para atender a uma família inteira, incluindo cônjuge, filhos e, em alguns casos, outros dependentes. A grande vantagem é que o plano é contratado em um único contrato, o que simplifica a administração e, em geral, oferece um custo mais acessível por pessoa em comparação com a contratação de planos individuais para cada membro.
Plano de Saúde Select Acre Familiar Como funciona
O funcionamento é bem parecido com o plano individual, mas com um foco maior na conveniência e na economia para grupos familiares. Um titular principal é responsável pelo contrato e, em seguida, adiciona os demais membros da família como dependentes.
Unidade Contratual
A principal diferença é que o plano de saúde familiar é um único contrato para todos. Isso simplifica a gestão de pagamentos, a inclusão e exclusão de dependentes, e o acompanhamento dos serviços de saúde utilizados por todos.
Cobertura Compartilhada
Todos os membros da família têm acesso à mesma cobertura, incluindo consultas, exames, internações e outros procedimentos. A rede credenciada é a mesma para todos, garantindo que a família inteira possa ser atendida nos mesmos hospitais e clínicas.
Vantagens do Plano Familiar
- Custo-benefício: Geralmente, o custo por pessoa em um plano familiar é mais baixo do que a soma de planos individuais.
- Praticidade: Com um único contrato e um único pagamento, a gestão do plano se torna muito mais simples.
- Tranquilidade: Saber que toda a família está protegida sob o mesmo plano traz uma grande tranquilidade, especialmente em casos de urgência e emergência.
O Plano de Saúde Familiar é a solução ideal para quem quer garantir a segurança e o cuidado com a saúde de todos os membros da família de forma prática, econômica e unificada.
- O Plano de Saúde Select Acre Empresarial/PME é uma modalidade de convênio médico oferecida por uma empresa aos seus funcionários. Ele é contratado pela pessoa jurídica (a empresa) para beneficiar um grupo de pessoas, que são os colaboradores, e, em alguns casos, seus dependentes.
Como funciona
Diferente dos planos individuais ou familiares, o Plano de Saúde Empresarial é negociado em escala. Isso significa que a empresa, ao contratar o plano para um número maior de vidas, consegue condições e preços mais vantajosos, tornando-o mais acessível.
Contrato Coletivo
O contrato é fechado entre a empresa (a pessoa jurídica) e a operadora do plano de saúde. Os funcionários e seus dependentes são incluídos como beneficiários do plano, mas o vínculo contratual principal é com a empresa.
Vantagens para o Colaborador
- Custo-benefício: Geralmente, a mensalidade de um plano empresarial é mais baixa do que a de um plano individual, pois a empresa negocia em grande volume e, muitas vezes, arca com uma parte do valor.
- Acesso imediato: Em alguns casos, especialmente em empresas com mais de 30 vidas, o plano pode ter a isenção de carência, permitindo que o colaborador use os serviços de saúde logo após a contratação.
- Benefício de qualidade: Ter um plano de saúde é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Isso contribui para a satisfação, retenção e atração de talentos.
Vantagens para a Empresa
- Valorização do colaborador: Oferecer um plano de saúde mostra que a empresa se preocupa com o bem-estar e a saúde de sua equipe.
- Aumento da produtividade: Funcionários saudáveis faltam menos e são mais produtivos.
- Dedução fiscal: Em alguns casos, as empresas podem deduzir os custos com o plano de saúde no Imposto de Renda.
O Plano de Saúde Empresarial é uma solução inteligente para empresas de todos os tamanhos, incluindo as Pequenas e Médias Empresas (PMEs). É um investimento no capital humano, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável e motivador.
- O Plano de Saúde Select Acre Coletivo por Adesão é um tipo de convênio médico destinado a pessoas que pertencem a uma determinada categoria profissional, sindicato ou entidade de classe. Ele é feito para grupos de pessoas que possuem um vínculo em comum, mas não um vínculo empregatício.
Plano de Saúde Select Acre Coletivo por Adesão Como funciona
Nessa modalidade, o plano é contratado por uma entidade representativa (como um sindicato, uma associação ou um conselho profissional) junto a uma operadora de saúde. A adesão ao plano é opcional para cada membro da entidade.
Vínculo com a Entidade
Para ter acesso a um plano por adesão, você precisa estar filiado à entidade que o contratou. Por exemplo, um advogado pode se filiar à OAB e ter acesso a um plano de saúde específico para a sua classe, ou um engenheiro pode ter acesso a um plano através do CREA.
Contrato e Gestão
O contrato do plano é negociado e assinado entre a operadora e a entidade de classe. A administração do plano, como a cobrança das mensalidades e a inclusão ou exclusão de beneficiários, geralmente é feita por uma administradora de benefícios.
- Vantagens do Plano Coletivo por Adesão
- Custo-benefício: Como é um plano contratado para um grupo, ele costuma ter mensalidades mais acessíveis do que um plano individual, pois a negociação em volume permite condições mais vantajosas.
- Acesso a planos de qualidade: Muitos planos por adesão oferecem acesso a redes credenciadas amplas e de alta qualidade, que seriam mais caras em planos individuais.
- Flexibilidade: A adesão é opcional, permitindo que cada pessoa escolha se quer ou não fazer parte do plano, sem a obrigatoriedade de um vínculo empregatício.
O Plano de Saúde Coletivo por Adesão é uma excelente alternativa para profissionais liberais, servidores públicos e qualquer pessoa que faça parte de uma entidade representativa. Ele combina a autonomia de uma escolha individual com as vantagens de uma contratação coletiva.
Preço e Flexibilidade para o seu Bolso
Entendemos que o preço é um fator decisivo na hora de escolher um plano de saúde. Por isso, na Select, oferecemos diversas opções que se ajustam ao seu orçamento, sem comprometer a qualidade do serviço. Nossos valores variam de acordo com a modalidade e a cobertura escolhida, permitindo que você personalize seu plano.
Ao contratar um plano de saúde, o custo pode variar bastante dependendo de algumas escolhas importantes que você faz. A seguir, explico como cada uma dessas modalidades afeta o preço final do seu plano.
- Plano de Saúde Select Acre com Coparticipação
A coparticipação é uma modalidade em que a mensalidade do seu plano é mais baixa. No entanto, sempre que você utiliza um serviço de saúde, como uma consulta médica, um exame ou uma internação, você paga uma pequena parte do valor.
- Como funciona: A operadora paga a maior parte do custo do serviço, e você arca com um percentual ou um valor fixo, previamente estabelecido em contrato. Por exemplo, se uma consulta custa R$ 100 e a coparticipação for de 30%, você pagaria R$ 30 por ela, e a operadora, R$ 70.
- Vantagens: A mensalidade inicial é mais acessível. Isso é ideal para quem usa o plano de saúde com menos frequência ou para quem busca uma opção mais econômica.
- Desvantagens: Os gastos podem ser imprevisíveis, especialmente se você precisar de muitos atendimentos de alta complexidade em um curto período.
- Plano de Saúde Select Acre sem Coparticipação
Nesta modalidade, o valor da mensalidade é mais alto, mas você não paga nada a mais para utilizar os serviços da rede credenciada. A mensalidade fixa já cobre todos os atendimentos, exames e procedimentos que estão no seu contrato.
- Como funciona: Você paga uma mensalidade única e tem direito a usar o plano sem custos adicionais a cada atendimento.
- Vantagens: Maior previsibilidade de gastos. Você sabe exatamente o quanto vai gastar por mês, sem surpresas no final. Ideal para quem usa o plano com regularidade ou para quem prefere ter mais controle financeiro.
- Desvantagens: A mensalidade é significativamente mais alta, o que pode pesar no orçamento se você não utilizar o plano com tanta frequência.
A escolha da acomodação se refere ao tipo de quarto que você terá direito em caso de internação hospitalar. A enfermaria é a opção mais econômica e geralmente está inclusa em planos mais básicos.
- Como funciona: Em uma enfermaria, o quarto é compartilhado com outros pacientes, normalmente de dois a quatro leitos. O horário de visitas pode ser mais restrito.
- Vantagens: O custo do plano com acomodação em enfermaria é mais baixo, tornando-o mais acessível.
- Desvantagens: Menor privacidade e menos conforto durante a internação.
- Acomodação em Apartamento
A acomodação em apartamento oferece mais privacidade e conforto para o paciente. Esta opção está disponível em planos mais completos, e o custo da mensalidade é mais elevado.
- Como funciona: O paciente fica em um quarto individual, com um banheiro privativo e, na maioria das vezes, uma poltrona ou sofá-cama para um acompanhante. O horário de visitas costuma ser mais flexível.
- Vantagens: Maior conforto, privacidade e a possibilidade de ter um acompanhante 24 horas.
- Desvantagens: O custo do plano é mais alto, o que pode impactar o orçamento mensal.
Para tomar a melhor decisão, considere seu perfil de uso. Pessoas que vão raramente ao médico podem se beneficiar da coparticipação e da acomodação em enfermaria para economizar na mensalidade. Já quem tem uma condição de saúde que exige acompanhamento frequente ou simplesmente prefere ter mais conforto e previsibilidade de gastos, pode optar por um plano sem coparticipação com acomodação em apartamento.
Sua Rede Credenciada Completa no Acre
A Rede Credenciada é o conjunto de profissionais de saúde, hospitais, clínicas, laboratórios e outros estabelecimentos que têm um acordo formal com a sua operadora de plano de saúde para atender você. Funciona como uma lista de parceiros do plano, e a grande vantagem é que, ao utilizar esses serviços, você não precisa se preocupar com o pagamento. O plano de saúde cuida de tudo.
Quando você contrata um plano, é crucial verificar se os médicos, hospitais e laboratórios de sua confiança fazem parte dessa rede. Uma rede credenciada ampla e de qualidade é sinônimo de tranquilidade e mais opções de atendimento.
Diferença entre Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Atendimento de Urgência e Emergência
Entender as diferenças entre esses tipos de serviços é fundamental para saber onde buscar atendimento em cada situação.
Os hospitais são as instituições de saúde mais completas. Eles oferecem uma variedade de serviços, incluindo:
- Internações: Para pacientes que precisam de cuidados intensivos ou que passaram por cirurgias.
- Cirurgias: Realização de procedimentos cirúrgicos complexos.
- Unidades de Terapia Intensiva (UTI): Para pacientes em estado grave que necessitam de monitoramento constante.
- Atendimento de urgência e emergência: Muitos hospitais possuem pronto-socorro para atender casos graves.
Os hospitais são o destino para situações que exigem uma estrutura médica mais robusta e complexa.
As clínicas são estabelecimentos de saúde mais focados, que oferecem atendimento ambulatorial, ou seja, sem a necessidade de internação. Existem dois tipos principais:
- Clínicas gerais: Oferecem consultas com médicos de várias especialidades, como cardiologia, ortopedia, ginecologia e pediatria.
- Clínicas especializadas: Focadas em uma única área, como fisioterapia, odontologia ou oftalmologia.
As clínicas são ideais para consultas de rotina, acompanhamentos médicos e procedimentos de menor complexidade.
Os laboratórios são os locais onde se realizam exames de diagnóstico, como:
- Exames de sangue e urina: Para analisar a saúde do organismo.
- Exames de imagem: Como ressonância magnética, tomografia computadorizada e ultrassonografia.
- Análises clínicas: Para identificar doenças e condições médicas.
Os laboratórios são essenciais para ajudar os médicos a diagnosticar doenças e monitorar a eficácia de tratamentos.
- Atendimento de Urgência e Emergência
Esses são serviços de atendimento rápido e prioritário, mas que possuem uma diferença crucial. A legislação da ANS exige que todo plano de saúde, após 24 horas da contratação, ofereça cobertura para esses casos.
- Urgência: É uma situação que precisa de atendimento rápido, mas que não oferece risco de morte iminente. Um bom exemplo é uma fratura ou uma complicação de gravidez. O tratamento rápido evita o agravamento do quadro.
- Emergência: É uma situação que oferece risco imediato de vida ou lesões irreparáveis, exigindo atendimento médico imediato. Exemplos incluem infarto agudo do miocárdio, AVC (Acidente Vascular Cerebral) ou traumas graves.
Em resumo, a rede credenciada é o seu guia para o sistema de saúde do seu plano, e saber a diferença entre os estabelecimentos é o primeiro passo para usar seus benefícios de forma inteligente e eficaz.
Carências e a Transição para o seu novo Plano
A carência em um plano de saúde é um período de tempo, estabelecido em contrato, que o beneficiário precisa esperar para poder usar certos serviços do plano, a partir da data de contratação. É uma forma de garantir o equilíbrio financeiro da operadora, evitando que pessoas contratem o plano apenas para usar um serviço de alto custo de imediato.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) define prazos máximos de carência que as operadoras devem seguir, garantindo que o consumidor seja protegido. Os prazos de um plano de saúde padrão, em geral, são:
Carência para Consultas e Exames Simples
O período para consultas médicas de rotina e exames de baixa complexidade, como exames de sangue ou urina, costuma ser de 30 dias.
Carência para Exames de Alta Complexidade e Internações
Para exames mais sofisticados, como ressonâncias magnéticas, tomografias, e para internações em geral, o prazo de carência é de 180 dias.
Carência para Parto
Para partos a termo (a partir da 38ª semana de gestação), a carência é de 300 dias. É importante ressaltar que partos prematuros ou em situações de urgência e emergência, que ocorrem antes do prazo, têm cobertura imediata, desde que o plano já tenha cumprido 24 horas de carência.
Carência para Doenças Pré-existentes
Se, no momento da contratação do plano, você já tiver uma doença ou lesão que conhecia, essa condição é considerada “pré-existente”. A carência para procedimentos cirúrgicos ou de alta complexidade relacionados a essa doença é de 24 meses (2 anos). O tratamento para essa condição só terá cobertura após esse período.
- Casos de Isenção de Carência
Existem situações em que a carência pode ser dispensada, permitindo que você use o plano imediatamente. Os casos mais comuns são:
- Planos Empresariais: Empresas com mais de 30 vidas podem contratar um plano sem carência para todos os funcionários, desde que a inclusão seja feita em até 30 dias após a assinatura do contrato ou admissão do funcionário.
- Portabilidade de Carências: Se você já tem um plano de saúde e deseja mudar para outro, a portabilidade pode ser uma excelente opção.
- Portabilidade de Carências
A portabilidade de carências é um direito do consumidor que permite a troca de plano de saúde sem ter que cumprir os períodos de carência novamente. Para isso, você precisa atender a alguns requisitos, como:
- Estar em dia com as mensalidades do plano anterior.
- Ter o plano anterior há um certo tempo, geralmente pelo menos 2 anos.
- Estar dentro do prazo para solicitar a portabilidade, que é de 60 dias após o cancelamento do plano anterior.
- O plano de destino deve ser compatível com o plano de origem, ou seja, ter uma cobertura similar ou superior.
A portabilidade é uma forma segura de garantir a continuidade do seu tratamento sem ter que recomeçar do zero, e é um direito que protege você ao longo de sua jornada de saúde.
- Coberturas que se Adaptam a Você
Na Select, você pode escolher o tipo de cobertura que melhor se encaixa na sua rotina, seja para atender em sua cidade ou em todo o Brasil.
- Planos com Cobertura Nacional: Para quem viaja bastante ou precisa de atendimento em qualquer lugar do país. Oferece a liberdade de usar o plano em todo o território nacional.
- Planos com Cobertura Estadual: Ideal para quem se concentra em um estado específico. É uma opção mais focada e, geralmente, mais acessível.
- Planos com Cobertura Municipal: Perfeito para quem não sai da sua cidade. Oferece uma cobertura completa para atendimentos em seu próprio município.
A cobertura de um plano de saúde é a lista de procedimentos, exames e tratamentos que a operadora é obrigada a oferecer aos seus beneficiários. Essa lista é definida e atualizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), através do documento chamado Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.
O Rol da ANS é a garantia mínima que um plano de saúde deve oferecer. Ele inclui milhares de procedimentos, como consultas médicas em todas as especialidades reconhecidas pelo Conselho Federal de Medicina, exames laboratoriais e de imagem, cirurgias, internações e sessões de fisioterapia e psicoterapia, entre outros. A cada dois anos, a ANS revisa e amplia o Rol para incluir novas tecnologias e tratamentos, garantindo que o plano acompanhe a evolução da medicina.
É importante saber que o seu plano de saúde deve, no mínimo, cumprir o que está no Rol. No entanto, muitas operadoras oferecem planos com coberturas adicionais, mais amplas do que o mínimo exigido pela ANS.
Tipos de Cobertura e Abrangência Geográfica
Além do Rol de Procedimentos, a cobertura do seu plano também é definida pela sua abrangência geográfica. Isso determina a área em que você pode utilizar os serviços da rede credenciada.
Planos com Cobertura Nacional
São os planos mais completos em termos de abrangência geográfica. Com um plano de cobertura nacional, você pode usar a rede credenciada da sua operadora em qualquer estado do Brasil. É ideal para quem viaja bastante a trabalho ou a lazer, ou para quem tem familiares em outras regiões e quer ter a segurança de poder contar com atendimento médico em qualquer lugar do país.
Planos com Cobertura Estadual
Essa modalidade de plano limita o uso da rede credenciada a hospitais, clínicas e laboratórios que estão dentro dos limites de um único estado. É uma ótima opção para quem não costuma viajar para fora da sua unidade federativa e busca um plano de qualidade a um custo mais acessível.
Planos com Cobertura Municipal
São planos com a menor abrangência geográfica, mas também os mais econômicos. O uso da rede credenciada fica restrito aos limites do seu próprio município. É a escolha perfeita para quem vive e trabalha na mesma cidade e não precisa de atendimento em outras localidades. Apesar da área de cobertura menor, esses planos precisam seguir o Rol da ANS e oferecem toda a cobertura essencial para a sua saúde no dia a dia.
A escolha do tipo de cobertura ideal depende do seu estilo de vida e das suas necessidades. Ao contratar um plano, verifique a abrangência para garantir que ele atenda às suas expectativas e garanta a sua tranquilidade em qualquer situação.
Conclusão: Tranquilidade e Confiança com o Plano de Saúde Select no Acre
A Select Planos de Saúde chega ao Acre para oferecer mais do que apenas um plano, mas sim a certeza de que você e sua família estão protegidos. Com o nosso registro na ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar sob o n.º 35805-3, você tem a garantia de um serviço sério e regulamentado.
Escolher a Select é optar pela segurança, pela qualidade e pela tranquilidade de saber que sua saúde está em boas mãos. Entre em contato conosco e descubra o plano que foi feito para você.
