Brasília, a capital do futuro, acolhe uma nova referência em saúde: a Select chegou.
Brasília, cidade-monumento, coração das decisões e síntese do arrojo brasileiro. Nascida do planejamento e com o olhar sempre voltado para o futuro, a capital federal inspira ordem, excelência e um padrão de vida elevado. É com profundo alinhamento a esses valores que nós, da Select Operadora, anunciamos oficialmente nossa chegada.
Desembarcamos no Planalto Central com uma proposta clara: oferecer aos brasilienses uma experiência em saúde que combine com o rigor e a vanguarda da cidade. Trazemos planos de saúde completos, flexíveis e uma rede credenciada de altíssimo nível, pronta para cuidar de você, sua família e sua empresa. Como Redator Chefe, tenho o orgulho de apresentar o novo Plano de Saúde Select Brasília.
O que é um Plano de Saúde?
Um plano de saúde é um serviço essencial que garante acesso programado e seguro a uma vasta gama de cuidados médicos. Através de uma mensalidade, o beneficiário adquire o direito de utilizar uma rede de hospitais, clínicas e laboratórios para consultas, exames e internações. É um investimento direto em tranquilidade, prevenção e qualidade de vida.
Tipos de Planos de Saúde
Sabemos que as necessidades dos moradores de Brasília são diversas. Por isso, a Select oferece todas as modalidades de contratação.
Plano de Saúde Individual
O Plano de Saúde Individual é a modalidade de contratação que estabelece um vínculo de confiança direto entre você (pessoa física, via CPF) e a operadora de saúde, sem a necessidade de intermediários como uma empresa ou entidade de classe. É a personificação da autonomia.
No Plano de Saúde Select Brasília, esta modalidade foi desenhada para atender às necessidades do cidadão que está no controle de sua carreira e de suas escolhas. Seja você servidor público, profissional liberal, autônomo, empreendedor ou estudante, o plano individual garante que a gestão da sua saúde esteja em suas mãos, com a mais sólida proteção da legislação brasileira.
Os Diferenciais Incomparáveis
O que realmente torna o plano individual único e seguro são as regras impostas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que o diferenciam de todas as outras formas de contratação. São dois pilares de segurança:
- Reajuste Anual Controlado pela ANS: O percentual de aumento da sua mensalidade não é uma surpresa. A cada ano, a ANS estuda os custos do setor e define um teto máximo para o reajuste, que todas as operadoras devem obrigatoriamente seguir.
- Contrato “Blindado” Contra Cancelamento Unilateral: A operadora simplesmente não pode cancelar seu plano por decisão própria. A rescisão só é permitida por lei em casos de fraude ou inadimplência superior a 60 dias. Isso garante a sua permanência e a continuidade do seu cuidado, não importa o que aconteça.
As Vantagens na Prática
Esses diferenciais se traduzem em benefícios tangíveis para o seu dia a dia e seu planejamento de vida:
- Previsibilidade Financeira Absoluta: Ao contrário dos planos coletivos (empresariais e por adesão), seu reajuste não será impactado pelo alto custo de utilização de outras pessoas do grupo (sinistralidade). Você tem a certeza de um aumento controlado, o que permite um planejamento financeiro de longo prazo sem sobressaltos.
- Segurança e Estabilidade Contratual: Esta é a maior vantagem. Você pode envelhecer, desenvolver uma condição crônica ou precisar de um tratamento de alto custo com a tranquilidade de saber que seu plano será mantido. A segurança do contrato lhe dá paz de espírito para focar no que realmente importa: sua saúde.
- Autonomia Total: Sua saúde não fica atrelada ao seu emprego ou à sua associação profissional. Se você mudar de carreira, abrir seu próprio negócio ou se aposentar, seu plano de saúde continua com você, inalterado. A escolha é e continua sendo sua.
- Máxima Proteção da Lei: O plano individual é a modalidade com o maior amparo na Lei dos Planos de Saúde (nº 9.656/98), garantindo que seus direitos como consumidor sejam sempre preservados.
Pontos de Atenção para uma Escolha Consciente (Desvantagens)
Com total transparência, é importante conhecer as características desta modalidade:
- Custo da Mensalidade: O valor inicial da mensalidade pode ser mais elevado que o de um plano coletivo. Isso acontece porque o risco é calculado individualmente, sem a diluição que ocorre em um grande grupo, onde o risco é pulverizado entre centenas ou milhares de vidas.
- Disponibilidade no Mercado: Historicamente, a oferta de novos planos individuais no mercado é mais restrita. Muitas operadoras focam nos planos coletivos. A Select Planos de Saúde, no entanto, reafirma seu compromisso com o cidadão e tem o orgulho de disponibilizar ativamente o Plano de Saúde Individual em Brasília, garantindo esta opção essencial.
- Cumprimento das Carências: Salvo em casos de portabilidade, a contratação de um plano individual exige o cumprimento dos períodos de carência padrão da ANS (ex: 24h para urgências, 180 dias para internações, etc.), diferente de grandes planos empresariais que podem oferecer isenção.
Em resumo, o Plano de Saúde Individual Select Brasília é a escolha definitiva para quem busca uma proteção robusta, previsível e duradoura. É um investimento na sua tranquilidade, com a certeza de um contrato regido pelas regras mais seguras do setor e com o respaldo de uma operadora que valoriza a sua autonomia.
Plano de Saúde Familiar
Para nós da Select, entendemos que cuidar da família é a prioridade máxima. O Plano de Saúde Familiar é a materialização desse cuidado: uma modalidade de contratação onde um único titular estabelece um contrato direto com a operadora e estende a cobertura para seus dependentes. É a forma mais organizada e segura de garantir que todos em casa tenham acesso à mesma qualidade de atendimento.
No Plano de Saúde Select Brasília, o titular pode incluir:
- Cônjuge ou companheiro(a) em união estável.
- Filhos e enteados, naturais ou adotivos, geralmente até 21 anos, ou até 24 anos se estiverem cursando universidade ou curso técnico.
- Filhos com deficiência, que podem permanecer como dependentes sem limite de idade.
O resultado é uma gestão centralizada, com um único contrato e um único vencimento, simplificando a vida e garantindo a proteção de todos.
Os Diferenciais: A Segurança do Individual com a Conveniência Familiar
O plano familiar não é apenas um “plano de grupo”. Ele é, para todos os efeitos legais, um plano individual com múltiplos membros, e por isso herda as características que o tornam a modalidade mais segura do mercado:
- Proteção Regulatória para Todos: Assim como no plano individual, o contrato da família é protegido pelas regras mais rigorosas da ANS. Isso significa que o reajuste anual é limitado por um teto definido pelo governo e que o contrato não pode ser cancelado unilateralmente pela operadora. A segurança do titular se estende a cada dependente.
As Vantagens na Prática Familiar
Esses diferenciais se transformam em benefícios concretos para o planejamento e a rotina da sua família.
- Previsibilidade e Planejamento Financeiro: Saber que o reajuste anual não trará surpresas desagradáveis permite um planejamento financeiro familiar muito mais estável e seguro a longo prazo.
- Gestão Simplificada do Cuidado: A vida familiar já é corrida o suficiente. Ter um único ponto de contato para agendamentos, autorizações e informações de todos os membros da família otimiza o tempo e reduz a carga mental, especialmente dos pais.
- Cuidado Especial para Novos Membros: Para famílias que planejam crescer, esta é uma vantagem imensa. Em planos com cobertura obstétrica, o bebê recém-nascido pode ser incluído no Plano de Saúde Select Brasília em até 30 dias após o nascimento com isenção total de carências. É a tranquilidade de ter o melhor cuidado garantido desde o primeiro suspiro.
- Unidade de Cobertura: Todos os membros da família têm acesso exatamente à mesma rede credenciada, aos mesmos hospitais e aos mesmos laboratórios. Não há distinção de qualidade no cuidado oferecido a cada um.
Pontos de Atenção para o Planejamento Familiar (Desvantagens)
Com transparência, uma gestão familiar consciente considera os seguintes pontos:
- Responsabilidade Financeira Centralizada: O titular é o único responsável legal e financeiro pelo pagamento integral do contrato. É fundamental que essa responsabilidade seja compatível com o planejamento orçamentário da família.
- Custo Cumulativo e por Faixa Etária: A mensalidade do plano é a soma dos valores individuais de cada membro, que são definidos por suas respectivas faixas etárias. É natural que o custo total do plano se altere conforme os filhos crescem e mudam de faixa.
- Planejamento para a Transição dos Dependentes: A cobertura para filhos e enteados tem um limite de idade. É importante planejar essa transição, pois, ao atingirem a idade máxima, eles precisarão migrar para um plano próprio (individual ou empresarial), deixando de fazer parte do contrato familiar.
Em resumo, o Plano de Saúde Familiar Select Brasília é a forma mais segura, prática e organizada de garantir que o cuidado com a saúde acompanhe cada fase da vida da sua família. Ele combina a robusta proteção da lei com a conveniência da gestão unificada, oferecendo a paz de espírito que todo lar na capital federal merece.
Plano de Saúde Empresarial/PME
O Plano de Saúde Empresarial é um benefício de saúde corporativo, formalizado através de um contrato entre uma pessoa jurídica (a sua empresa, com CNPJ ativo) e a operadora de saúde.
O Plano de Saúde Select Brasília foi desenhado para ser flexível e acessível a todo o tecido empresarial da capital federal. Ele se destina a:
- Sócios e administradores da empresa.
- Funcionários com vínculo empregatício (CLT).
- Dependentes diretos (cônjuges e filhos) de todos os acima.
Com opções que se iniciam em grupos pequenos, a partir de 2 vidas (PME), até grandes corporações, a nossa solução atende desde o Microempreendedor Individual (MEI) que deseja proteger sua família e seu negócio, até as grandes instituições que compõem o cenário de Brasília.
Os Diferenciais Estruturais
O plano empresarial opera sob uma lógica coletiva, o que o torna fundamentalmente diferente da contratação individual.
- Modelo de Reajuste Coletivo: Este é o principal diferencial. O reajuste anual não é limitado por um teto da ANS. Ele é calculado com base em dois fatores: um reajuste financeiro (para cobrir a inflação médica) e, principalmente, um reajuste técnico por sinistralidade, que é a relação entre as despesas geradas pelo uso do grupo e a receita das mensalidades. A saúde coletiva do grupo impacta diretamente no custo futuro.
- Natureza do Contrato (B2B): A relação contratual é estabelecida entre a sua empresa e a Select. Sua empresa é a estipulante do contrato, e seus colaboradores são os beneficiários.
As Vantagens Competitivas para seu Negócio
Oferecer um plano de saúde de qualidade é uma das ações com maior retorno sobre o investimento para uma empresa.
- Custo Acessível por Capital Humano: Ao diluir o risco entre todos os membros do grupo, o valor da mensalidade por pessoa torna-se, em geral, significativamente mais acessível do que em um plano individual.
- Agilidade no Acesso à Saúde (Isenção de Carências): Esta é uma vantagem poderosa. Para empresas que contratam o plano para 30 ou mais vidas, a ANS determina a isenção total de carências para todos os colaboradores que aderirem nos primeiros 30 dias. No Plano de Saúde Select Brasília para PMEs (grupos menores), oferecemos condições especiais para facilitar o acesso rápido aos nossos serviços.
- Ferramenta de Atração e Retenção de Talentos: No mercado de trabalho qualificado de Brasília, um bom plano de saúde não é um luxo, é uma expectativa. É um fator decisivo para que um profissional de alto nível escolha — e permaneça — na sua empresa.
- Aumento da Produtividade e Redução do Absenteísmo: Uma equipe saudável é uma equipe produtiva. O acesso rápido a consultas e exames preventivos reduz o número de faltas por motivo de saúde e garante que seus colaboradores se sintam cuidados e valorizados.
- Otimização Fiscal (Incentivos): Empresas tributadas pelo regime do Lucro Real podem deduzir integralmente os valores pagos no plano de saúde como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do Imposto de Renda (IRPJ) e da CSLL.
Pontos de Atenção para uma Gestão Eficaz (Desvantagens)
Uma parceria de sucesso exige transparência. É importante que o gestor conheça as características da gestão de um plano coletivo:
- Gestão da Sinistralidade: A previsibilidade do reajuste anual é menor. Um ano de alta utilização (por exemplo, um tratamento de alto custo de um único colaborador) pode impactar o reajuste de toda a empresa. Por isso, a promoção de programas de saúde preventiva dentro da empresa é uma prática inteligente para ajudar a gerenciar os custos a longo prazo.
- Vínculo com o Contrato de Trabalho: O benefício é atrelado à permanência do colaborador na empresa. Em caso de desligamento, existem regras da ANS que garantem a continuidade temporária do cuidado, mas o vínculo original é encerrado.
- Vigência e Negociação Contratual: O contrato tem vigência de 12 meses e, ao final desse período, pode ser renegociado ou rescindido por qualquer uma das partes (empresa ou operadora), mediante aviso prévio.
Em resumo, o Plano de Saúde Empresarial/PME Select Brasília é muito mais que um benefício. É uma declaração de que sua empresa valoriza seu time, uma ferramenta de gestão de pessoas e um investimento inteligente com retorno direto na saúde, na produtividade e no sucesso do seu negócio.
Plano de Saúde Coletivo por Adesão
O Plano de Saúde Coletivo por Adesão é uma modalidade de contratação desenhada especificamente para profissionais vinculados a uma entidade de classe, como sindicatos, associações ou conselhos (ex: OAB-DF, CREA-DF, SINDJUS-DF, etc.). Em vez de contratar um plano sozinho, o profissional “adere” a um contrato mestre que foi negociado em nome de toda a sua categoria.
O Plano de Saúde Select Brasília por Adesão é a solução perfeita para as diversas categorias profissionais da capital, pois utiliza a força do coletivo para garantir acesso a condições vantajosas. A operação geralmente envolve uma parceria entre:
- Você (Beneficiário): O profissional que comprova o vínculo com a entidade.
- A Entidade de Classe: A instituição que o representa e viabiliza o contrato.
- A Administradora de Benefícios: Uma empresa especializada que gerencia o contrato, as adesões, a cobrança e a comunicação.
- A Select (Operadora): A responsável por garantir a rede de atendimento e os serviços de saúde.
O pré-requisito essencial para ter acesso a este plano é a comprovação de elegibilidade, ou seja, de que você é um membro ativo da sua entidade de classe.
Os Diferenciais Estratégicos
Esta modalidade possui características únicas que a distinguem das demais:
- Contratação Coletiva: O plano é desenhado para um público específico com um perfil profissional em comum, e não para o público geral.
- Modelo de Reajuste: O reajuste anual não é limitado por um teto da ANS. Ele é negociado entre a operadora e a entidade, com base na sinistralidade – a relação entre os custos de uso de todo o grupo e a receita das mensalidades.
As Vantagens para o Profissional de Brasília
A força da negociação coletiva se traduz em benefícios diretos para você:
- Custo-Benefício Superior: Este é o maior atrativo. Ao negociar em nome de milhares de profissionais, sua entidade consegue obter valores de mensalidade que, em geral, são significativamente mais acessíveis do que os de um plano individual de padrão equivalente.
- Acesso a Produtos e Redes de Alto Padrão: Muitas vezes, os melhores e mais completos planos das grandes operadoras são oferecidos exclusivamente através de contratos coletivos. Isso significa acesso a uma rede credenciada de excelência, com hospitais e laboratórios de ponta, à altura das exigências do profissional de Brasília.
- Flexibilidade na Adesão (Campanhas sem Carência): Uma vantagem estratégica são as “janelas de adesão”. Frequentemente, em datas específicas como o aniversário do contrato, são lançadas campanhas que oferecem redução ou até isenção total dos períodos de carência para novos membros, facilitando o acesso imediato ao cuidado.
Pontos de Atenção e Planejamento (Desvantagens)
Com total transparência, é fundamental conhecer as particularidades do modelo coletivo:
- Variação no Reajuste Anual: A sinistralidade do grupo é um fator variável. Anos de maior utilização por parte dos membros podem resultar em reajustes mais elevados no ano seguinte, o que exige um planejamento financeiro com menor previsibilidade em comparação ao plano individual.
- Dependência do Vínculo Profissional e Contratual: Sua permanência no plano está duplamente atrelada: ao seu vínculo ativo com a entidade de classe e à vigência do contrato entre a entidade e a operadora. Se você deixar a profissão ou se sua associação decidir trocar de operadora, seu plano será impactado.
- Relação Intermediada: Sua comunicação para assuntos administrativos (cobrança, inclusão de dependentes, etc.) é, na maioria das vezes, com a Administradora de Benefícios, que faz a ponte com a Select.
Em resumo, o Plano de Saúde Coletivo por Adesão Select Brasília é a escolha mais inteligente para o profissional que deseja maximizar a qualidade do seu plano de saúde e otimizar seus custos, aproveitando o poder de negociação e a força que sua categoria profissional representa.
Preços e Modelos de Precificação
Na Select, entendemos que não existe um plano único que sirva para todos, especialmente em uma cidade com perfis tão diversos como Brasília. Por isso, oferecemos um sistema flexível onde você pode equilibrar quatro fatores-chave: previsibilidade, custo fixo mensal, economia e conforto.
Vamos analisar as duas principais decisões que você tomará ao contratar seu plano.
1. O Modelo de Pagamento: Previsibilidade vs. Custo Fixo Mensal
Esta escolha define como você se relaciona financeiramente com o uso do seu plano no dia a dia.
Plano de Saúde SEM Coparticipação
- Como funciona? É o modelo de custo fixo. Você paga uma mensalidade de valor único e, ao utilizar os serviços cobertos (consultas, exames, etc.), não há nenhuma cobrança adicional.
- Qual o impacto no custo? A mensalidade é mais alta, pois seu valor já contempla uma média de utilização.
- Para quem é ideal? Para quem busca previsibilidade orçamentária total, sem surpresas no fim do mês. É perfeito para famílias com crianças, pessoas com condições crônicas que exigem acompanhamento contínuo ou qualquer um que prefira a tranquilidade de um custo fixo.
- Nos Planos Select Brasília: O Plano de Saúde Select Brasília sem coparticipação é a escolha de quem busca tranquilidade absoluta. Você paga sua mensalidade e sabe que todos os procedimentos cobertos em nossa rede de excelência na capital estão garantidos sem custos adicionais, ideal para o planejamento financeiro rigoroso que a vida em Brasília exige.
Plano de Saúde COM Coparticipação
- Como funciona? Neste modelo, a mensalidade é mais baixa. Em contrapartida, ao utilizar um serviço, você “coparticipa” com um pequeno valor fixo, previamente definido em contrato.
- Qual o impacto no custo? A mensalidade é significativamente mais acessível. O seu gasto total no mês será a soma da mensalidade com os pequenos valores dos procedimentos que você realizou.
- Ponto de Segurança: Para proteger você, os contratos do Plano de Saúde Select Brasília com coparticipação possuem um teto máximo de cobrança mensal. Isso significa que, mesmo em um mês de uso intenso, seu gasto com coparticipação é limitado, evitando despesas excessivas.
- Para quem é ideal? É a escolha inteligente para quem vai pouco ao médico, mas não abre mão da segurança de ter um plano de saúde. Incentiva o uso consciente e alivia o orçamento fixo mensal.
- Nos Planos Select Brasília: Pensando em flexibilidade, o Plano de Saúde Select Brasília com coparticipação oferece uma mensalidade muito mais atrativa. É a opção perfeita para o profissional dinâmico de Brasília, que mantém a saúde em dia, mas quer ter a certeza de poder contar com os melhores hospitais da cidade quando realmente precisar.
2. O Padrão de Acomodação Hospitalar: Economia vs. Conforto
Esta escolha se aplica a planos com cobertura para internação e define o seu nível de privacidade e conforto.
Acomodação em ENFERMARIA (Quarto Coletivo)
- Como funciona? Em caso de necessidade de internação, o paciente fica em um quarto compartilhado com um ou mais pacientes.
- Qual o impacto no custo? A mensalidade do plano é consideravelmente mais baixa, tornando a cobertura hospitalar de alto nível muito mais acessível.
- Características: A privacidade é menor e os horários de visita podem ser mais restritos. O direito a acompanhante 24h é garantido por lei em casos específicos (menores de 18, maiores de 60 anos, etc.).
- Nos Planos Select Brasília: O Plano de Saúde Select Brasília com acomodação em enfermaria é a prova de que ter acesso aos melhores hospitais da capital, como o Sírio-Libanês e o DF Star, não precisa custar caro. É a escolha racional para quem foca na excelência do serviço médico e busca o melhor custo-benefício.
Acomodação em APARTAMENTO (Quarto Privativo)
- Como funciona? O paciente tem direito a um quarto privativo, garantindo um ambiente tranquilo e exclusivo para sua recuperação.
- Qual o impacto no custo? A mensalidade é mais elevada, refletindo o maior custo e o conforto superior da acomodação.
- Características: Oferece privacidade total, mais silêncio e, geralmente, permite a permanência de um acompanhante em tempo integral, além de horários de visita mais flexíveis.
- Nos Planos Select Brasília: Para quem não abre mão do máximo conforto, o Plano de Saúde Select Brasília com acomodação em apartamento é a opção definitiva. Ele garante a paz de espírito que você e sua família merecem nos momentos mais delicados, com toda a privacidade e suporte necessários.
A escolha é sua. O nosso objetivo na Select é oferecer todas as combinações possíveis para que você possa montar o plano que faz sentido para a sua vida, para o seu bolso e para as suas prioridades aqui em Brasília.
Rede Credenciada: A Excelência ao seu Alcance
A Rede Credenciada é o conjunto de hospitais, clínicas e laboratórios que selecionamos para cuidar de você. Cada um tem um papel: Hospitais para casos complexos e internações; Clínicas para consultas de rotina; Laboratórios para diagnósticos precisos; e Prontos-Socorros para urgências e emergências.
Rede Credenciada do Plano de Saúde Select Brasília
Para atender ao exigente padrão de Brasília, nossa rede foi criteriosamente selecionada e conta com as instituições mais renomadas da capital federal.
- Hospitais da rede credenciada: Incluímos hospitais de excelência como o Hospital Sírio-Libanês, DF Star, Hospital Santa Lúcia, Hospital do Coração do Brasil e Hospital Anchieta.
- Clínicas da rede credenciada: Acesso a uma vasta gama de especialistas nas melhores clínicas da cidade.
- Laboratórios da rede credenciada: Conte com a precisão de laboratórios referência como Sabin e Exame.
- Atendimentos de urgência e emergência: Garantia de atendimento 24h nos prontos-socorros dos melhores hospitais da nossa rede.
Carências: Entendendo os Prazos do seu Plano
- O que são as Carências: É o período de espera após a contratação para utilizar certos procedimentos. No Plano de Saúde Select Brasília, seguimos rigorosamente os prazos máximos definidos pela ANS.
- Carências para consultas: O prazo para acesso a consultas no Plano de Saúde Select Brasília é de 30 dias.
- Carências para Exames: Exames simples em 30 dias; exames complexos em 180 dias.
- Carências para Internações: O prazo para internações e cirurgias é de 180 dias (ou 24h em urgências/emergências).
- Carências para Parto: Para partos a termo, o prazo é de 300 dias.
- Carências para Doenças pré-existentes: Há uma Cobertura Parcial Temporária de 24 meses para procedimentos de alta complexidade ligados a doenças declaradas na contratação.
- Casos de isenção de carência: O Plano de Saúde Select Brasília oferece isenção para empresas com mais de 30 vidas, para recém-nascidos (conforme regras da ANS) e em casos de portabilidade.
- Portabilidade de Planos de Saúde: É o seu direito de trocar de plano sem cumprir novas carências. O Plano de Saúde Select Brasília aceita a portabilidade de outros planos, de acordo com as normas da ANS.
Coberturas do Plano de Saúde Select Brasília
Todos os nossos planos garantem a cobertura completa do Rol de Procedimentos da ANS, assegurando o acesso a uma vasta gama de tratamentos.
- Planos com cobertura nacional: Com o Plano de Saúde Select Brasília, oferecemos planos que garantem seu atendimento em todo o Brasil.
- Planos com cobertura estadual: Oferecemos planos com cobertura focada no Distrito Federal e entorno, ideais para quem vive e trabalha na região.
- Planos com cobertura municipal: Opções mais econômicas com atendimento focado em Brasília e cidades satélites específicas.
Select Brasília: Nosso Compromisso com a Capital
A chegada da Select a Brasília é um marco que reflete nosso compromisso com a excelência. Somos uma operadora séria e transparente, e nossa atuação é um livro aberto. Prova disso é nosso registro oficial na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sob o número 35805-3.
Este registro é a sua garantia de que o Plano de Saúde Select Brasília é sinônimo de segurança, qualidade e respeito.
Seja bem-vindo ao futuro do cuidado. Seja bem-vindo à Select.
