Plano de Saúde Select Pernambuco

A Select Planos de Saúde, sinônimo de qualidade e confiança em todo o Brasil, tem o prazer de anunciar sua chegada a Pernambuco. Trazemos em nossa bagagem a experiência de quem entende as necessidades de seus beneficiários, oferecendo planos de saúde completos, flexíveis e com uma rede credenciada de excelência, pronta para cuidar de você e de quem você mais ama.

A Select Operadora, tem a satisfação de apresentar em detalhes as soluções que preparamos especialmente para os pernambucanos, reafirmando nosso compromisso com a transparência e a qualidade em cada um de nossos serviços.

Com opções para todos os perfis. A Select entende que cada pessoa tem necessidades únicas. Por isso, desenvolvemos uma gama de planos para atender a todos os perfis e todos os momentos de vida dos Pernambucanos.

Conheça os Tipos do Plano de Saúde Select Pernambuco

Nossas modalidades de contratação foram pensadas para oferecer a melhor opção, seja para você, sua família ou sua empresa.

Plano de Saúde Select Pernambuco: Individual 

Os Planos individuais são uma das modalidades mais importantes para garantir o cuidado com a sua saúde de forma autônoma e segura.

O Plano de Saúde Individual é uma modalidade de contrato de assistência médica e hospitalar firmada diretamente entre uma pessoa física e a operadora de planos de saúde. Diferente das opções empresariais ou coletivas por adesão, ele não exige nenhum vínculo com empresas, sindicatos ou entidades de classe.

É a escolha ideal para quem busca autonomia e segurança no cuidado com a saúde, como profissionais liberais, autônomos, estudantes, aposentados ou qualquer pessoa que não possua acesso a um plano de saúde coletivo.

O funcionamento do Plano de Saúde Individual é regido por regras específicas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que garantem maior proteção e transparência ao consumidor. A contratação é simples e direta. Você escolhe o plano que melhor se adapta às suas necessidades de cobertura e orçamento e celebra o contrato diretamente com a Select Operadora. Não há intermediários como uma empresa ou associação.

Em resumo, o Plano de Saúde Individual é a modalidade que oferece a maior proteção ao consumidor no mercado de saúde suplementar. Ele garante autonomia na contratação, um amplo rol de coberturas, e, principalmente, a segurança de ter os reajustes anuais controlados pela agência reguladora e a estabilidade de não ter o contrato cancelado por decisão da operadora.

Na Select Planos de Saúde, valorizamos essa relação de confiança e transparência. Nossos planos individuais são pensados para oferecer a tranquilidade que você precisa para cuidar do seu bem mais precioso: a sua saúde. Se você busca segurança e tranquilidade para a sua saúde, com a garantia de um atendimento de qualidade e uma ampla rede de profissionais, o Plano de Saúde Select Individual em Pernambuco é uma opção.

Plano de Saúde Select Pernambuco: Familiar

O Plano de Saúde Familiar é uma modalidade de contrato de assistência médica e hospitalar desenhada para estender a cobertura e o cuidado a um grupo de pessoas ligadas por um vínculo familiar ou de dependência. Em vez de cada membro da família contratar um plano individualmente, o plano familiar permite centralizar todos em um único contrato, sob a responsabilidade de um titular.

Esta é a solução ideal para pais que desejam proteger seus filhos, casais que buscam segurança mútua ou qualquer configuração familiar que queira garantir acesso à saúde de qualidade para todos os seus membros de forma unificada e, muitas vezes, mais econômica.

O funcionamento do Plano de Saúde Familiar é muito semelhante ao do plano individual, especialmente em relação à proteção e às regras da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Contudo, ele possui características próprias, pensadas para a dinâmica de uma família.

A contratação é feita por uma pessoa física, que se torna o titular do plano. Este titular é o responsável legal e financeiro pelo contrato. No momento da contratação ou a qualquer tempo depois (respeitando as regras da Select Operadora), ele pode incluir seus dependentes. Os dependentes elegíveis geralmente são:

• Cônjuge ou companheiro(a) em união estável;
• Filhos naturais, adotivos ou enteados, geralmente até uma idade limite (como 21 ou 24 anos, se forem universitários), ou sem limite de idade em caso de invalidez;
• Outros dependentes (dependendo das regras específicas da Select Operadora);

Uma das grandes vantagens do Plano de Saúde Select Familiar em Pernambuco é a simplicidade. Todos os membros da família estão vinculados a um único contrato e a uma única data de vencimento para o pagamento. Isso facilita a gestão, o controle de pagamentos e o contato com a Select Operadora, que é centralizado na figura do titular.

Assim como os planos individuais, os planos familiares contratados diretamente por pessoas físicas têm seus reajustes anuais controlados e limitados pela ANS. Isso garante segurança e previsibilidade contra aumentos abusivos, protegendo o orçamento da família. O reajuste é aplicado anualmente na data de aniversário do contrato.

Embora não seja uma regra universal, muitas vezes o custo per capita de um plano familiar é mais vantajoso do que a soma de vários planos individuais. A estrutura de custos é calculada por faixa etária de cada membro, mas a gestão centralizada pode gerar economias.

Em resumo, o Plano de Saúde Select Familiar em Pernambuco é a união da segurança do plano individual com a conveniência de proteger toda a família sob um mesmo “guarda-chuva”. Ele oferece a tranquilidade de saber que as pessoas que você mais ama terão acesso rápido e fácil a uma rede de saúde de qualidade sempre que precisarem, com a proteção das regras da ANS e a gestão simplificada de um contrato único.

Na Select, entendemos que cuidar da família é a prioridade. Por isso, nossos planos familiares são estruturados para oferecer a melhor cobertura e a tranquilidade que o seu lar merece.

Plano de Saúde Select Pernambuco: Empresarial/PME

A solução perfeita para empresas que desejam oferecer um benefício de valor aos seus colaboradores. O Plano de Saúde Empresarial é um benefício de assistência médica e hospitalar contratado por uma pessoa jurídica (uma empresa com CNPJ) para oferecer aos seus colaboradores e, muitas vezes, aos seus sócios-administradores. A modalidade PME (Pequena e Média Empresa) é uma subcategoria que atende a negócios de menor porte, geralmente a partir de 2 vidas (podendo ser um titular e um dependente), tornando esse benefício acessível não apenas para grandes corporações, mas também para pequenos negócios, startups e microempreendedores (MEI).

Este plano é visto como um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários, sendo uma ferramenta poderosa para atrair e reter talentos, reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade e a satisfação da equipe. O funcionamento do plano empresarial difere significativamente das modalidades individual e familiar, especialmente em relação à contratação, reajuste e carências.

O ponto de partida é a existência de um Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) ativo. O contrato é firmado entre a empresa (estipulante) e a operadora de saúde. A empresa é a responsável legal e financeira pelo plano. Para planos PME, as operadoras costumam exigir um número mínimo de participantes, que geralmente varia de 2 a 99 vidas. Acima disso, a empresa entra na categoria de grandes contas.

Os beneficiários do plano são, primariamente, os sócios e funcionários com vínculo empregatício (CLT). A cobertura pode ser estendida aos seus dependentes diretos, como cônjuges e filhos. A inclusão de funcionários é obrigatória para a empresa que oferece o benefício, não podendo haver distinção entre eles.

O reajuste de um Plano de Saúde Empresarial é a característica mais importante a ser compreendida. Ao contrário dos planos individuais/familiares, o reajuste anual dos planos empresariais não é limitado pelo teto da ANS. Ele funciona de duas formas:

Reajuste Financeiro Anual: Uma correção baseada na inflação dos custos médicos e hospitalares (conhecida como VCMH – Variação de Custos Médicos Hospitalares).

Reajuste por Sinistralidade: Este é o fator de maior peso. A operadora calcula a relação entre o custo que teve com o grupo (sinistro) e a receita que obteve com as mensalidades (prêmio). Se o uso do plano pelo grupo foi alto, o índice de sinistralidade sobe, e o reajuste do ano seguinte será maior.

Em resumo, o reajuste é baseado no resultado e no uso do próprio grupo. A negociação é feita diretamente entre a empresa contratante e a operadora.

Os planos empresariais geralmente possuem um custo por vida mais baixo em comparação com os planos individuais. A empresa pode optar por arcar com 100% do custo da mensalidade (plano não contributário) ou dividir o valor com o funcionário (plano contributário), descontando uma parte em folha de pagamento. A modalidade com coparticipação, onde o funcionário paga um pequeno valor ao usar o serviço, também é muito comum e ajuda a reduzir o valor da mensalidade para a empresa.

Em resumo, o Plano de Saúde Select Empresarial/PME em Pernambuco é uma parceria estratégica. Para a empresa, é um investimento na saúde e bem-estar de sua equipe, com vantagens como isenção de carências e custos potencialmente menores. Para o funcionário, é o acesso a um cuidado de saúde de qualidade de forma facilitada e subsidiada.

Na Select Planos de Saúde, desenvolvemos soluções empresariais flexíveis e competitivas, entendendo que cuidar da saúde dos colaboradores é o melhor investimento que uma empresa pode fazer no seu próprio sucesso. Contamos com condições especiais para pequenas e médias empresas, promovendo a saúde e a satisfação de sua equipe.

Plano de Saúde Select Pernambuco: Coletivo por Adesão

O Plano de Saúde Coletivo por Adesão é um tipo de convênio médico destinado a um grupo de pessoas que possuem um vínculo em comum de caráter profissional, classista ou setorial. Esse vínculo é estabelecido por meio de uma pessoa jurídica, como um sindicato, uma associação profissional ou um conselho de classe (ex: OAB para advogados, CREA para engenheiros, CRM para médicos, etc.).

Diferente do plano individual, você não contrata diretamente com a operadora. Em vez disso, você “adere” a um contrato que já foi negociado entre a sua entidade de classe e a operadora de saúde.

É a solução ideal para profissionais liberais, servidores públicos, estudantes e trabalhadores de determinadas categorias que desejam ter acesso aos benefícios e, muitas vezes, aos preços mais competitivos de um plano coletivo, sem precisar do vínculo com uma empresa (CNPJ).

O funcionamento dessa modalidade envolve uma relação tripartite: o beneficiário, a entidade que o representa e a operadora de saúde. Muitas vezes, há uma quarta figura, a Administradora de Benefícios, que é a empresa especializada em gerenciar esses contratos.

O requisito fundamental para contratar este plano é comprovar a sua elegibilidade, ou seja, o seu vínculo com a entidade profissional contratante. Por exemplo, um advogado precisa apresentar sua carteira da OAB; um estudante, sua matrícula em uma entidade estudantil. Sem essa comprovação, a adesão não é possível.

A sua associação ou sindicato negocia as condições gerais do contrato com a operadora, como rede credenciada e coberturas. A Administradora de Benefícios (uma figura muito comum nesse modelo) é quem faz a ponte: ela gerencia o contrato, emite os boletos, cuida das inclusões e exclusões de beneficiários e representa o grupo junto à operadora. Você, como beneficiário, se relaciona principalmente com a administradora.

O reajuste de um Plano de Saúde Coletivo por Adesão é um ponto crucial. Assim como nos planos empresariais, o reajuste anual do plano por adesão não é limitado pelo teto da ANS para planos individuais. O percentual de reajuste é negociado anualmente entre a operadora e a entidade contratante (ou a administradora). Ele é calculado com base na sinistralidade, ou seja, na relação entre os custos gerados pelo uso do plano por todos os membros daquele grupo e a receita das mensalidades. Se o grupo como um todo utilizou muito os serviços, o reajuste tende a ser maior.

Em resumo, o Plano de Saúde Coletivo por Adesão une a força do coletivo para obter condições que, individualmente, seriam mais difíceis. Ele permite que categorias profissionais inteiras tenham acesso a planos de saúde de alta qualidade, com redes credenciadas robustas e, frequentemente, com um custo mais atrativo do que o de um plano individual. É a prova de que, juntos, conseguimos cuidar melhor da nossa saúde.

Na Select, temos parcerias com diversas entidades e administradoras para oferecer o que há de melhor em planos por adesão, garantindo que cada profissional possa focar em sua carreira, com a tranquilidade de estar bem amparado. Se você faz parte de uma entidade de classe ou sindicato, pode ter acesso aos nossos planos com condições diferenciadas, unindo a força do coletivo a um cuidado individualizado.

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Preço do Plano de Saúde Select Pernambuco: 

Flexibilidade que cabe no seu bolso. Oferecemos uma política de preços transparente e flexível, permitindo que você escolha o plano que melhor se adapta à sua realidade financeira, sem abrir mão da qualidade.

Para entender melhor as diferenças dos preços é fundamental compreender como essas modalidades impactam diretamente o custo e o tipo de serviço que você recebe ao contratar um plano de saúde. Select Operadora explica em detalhes a lógica por trás de cada uma dessas escolhas.

Pense nessas opções como um sistema de balança, onde você equilibra o custo fixo mensal (a mensalidade) com os custos variáveis de uso e o nível de conforto.

Preço do Plano de Saúde Select Pernambuco na modalidade “sem coparticipação”: 

Ideal para quem prefere ter uma previsibilidade total dos custos, pagando um valor fixo mensal e utilizando os serviços da rede credenciada sem custos adicionais por procedimento.

• Como funciona? Você paga um valor de mensalidade fixo e mais alto. Com essa mensalidade, você tem o direito de realizar consultas, exames e outros procedimentos cobertos pelo seu plano sem pagar nenhum valor adicional por cada uso. A única exceção pode ser para serviços muito específicos não cobertos pelo plano.
• Qual o impacto no custo? A mensalidade é maior, pois ela já “embute” o custo médio de utilização. É um modelo de previsibilidade total: você sabe exatamente quanto vai gastar com o plano de saúde todo mês, não importa o quanto o utilize.
• Para quem é ideal?
  • Para quem prefere ter um controle financeiro rigoroso, sem surpresas no orçamento.
  • Para pessoas que utilizam serviços médicos com frequência (ex: portadores de doenças crônicas, gestantes, idosos).
  • Para famílias com crianças pequenas, que tendem a necessitar de mais consultas e idas ao pronto-socorro.

Preço do Plano de Saúde Select Pernambuco na modalidade “com coparticipação”: 

Uma modalidade que oferece mensalidades mais atrativas. Nela, o beneficiário contribui com um pequeno valor ao realizar consultas e exames, sendo uma ótima opção para quem utiliza o plano de forma mais pontual.

• Como funciona? Você paga um valor de mensalidade consideravelmente menor. Em contrapartida, toda vez que utiliza um serviço (uma consulta, um exame, um atendimento de emergência), você paga um pequeno valor adicional, a “coparticipação”.
• Qual o impacto no custo? A mensalidade é menor, o que alivia o custo fixo mensal. O custo total do mês irá variar conforme o seu uso. É importante ressaltar que as operadoras, incluindo a Select, estabelecem valores fixos para cada procedimento e um teto máximo mensal de coparticipação. Isso significa que, mesmo que você use muitos serviços em um único mês, seu gasto com coparticipação nunca ultrapassará esse limite, protegendo você de contas excessivamente altas.
• Para quem é ideal?
  • Para pessoas jovens e saudáveis que utilizam o plano de saúde de forma pontual.
  • Para quem busca uma mensalidade mais baixa e não se importa com um pequeno custo variável ao usar os serviços.
  • Funciona como um incentivo ao uso consciente do plano, evitando idas desnecessárias a serviços médicos.

Preço do Plano de Saúde Select Pernambuco na modalidade “acomodação em enfermaria”: 

Para quem busca um excelente custo-benefício, a acomodação em enfermaria garante todo o cuidado necessário em casos de internação, em um ambiente compartilhado.

• Como funciona? Em caso de internação, você ficará em um quarto compartilhado com um ou mais pacientes (geralmente do mesmo sexo).
• Qual o impacto no custo? O valor da mensalidade do plano é significativamente mais baixo. Essa é a opção mais econômica de acomodação.
• Características:
  • O direito a um acompanhante é restrito por lei a casos específicos (menores de 18 anos, idosos acima de 60 anos, gestantes e pessoas com deficiência).
  • Os horários de visitação costumam ser mais controlados e restritos.
• Para quem é ideal? Para quem busca o melhor custo-benefício e prioriza ter um plano de saúde com uma mensalidade mais acessível, entendendo que o conforto e a privacidade durante uma internação não são o fator principal.

Preço do Plano de Saúde Select Pernambuco na modalidade “acomodação apartamento”: 

Para quem não abre mão de mais privacidade e conforto, a acomodação em apartamento oferece um quarto individual para o paciente e seu acompanhante durante o período de internação.

• Como funciona? Em caso de internação, você tem direito a um quarto privativo, apenas para você.
• Qual o impacto no custo? O valor da mensalidade do plano é mais elevado, refletindo o maior custo e a exclusividade da acomodação.
• Características:
  • Garante total privacidade e um ambiente mais tranquilo para a recuperação.
  • Geralmente dá direito a um acompanhante 24 horas por dia, independentemente da idade do paciente.
  • Os horários de visitação costumam ser mais flexíveis.
• Para quem é ideal? Para quem não abre mão do conforto, da privacidade e da possibilidade de ter um familiar ou amigo por perto durante todo o período de uma internação, e está disposto a investir um pouco mais na mensalidade para ter essa tranquilidade.

Conclusão sobre os preços dos Planos de Saúde Select Pernambuco: 

A contratação do seu plano de saúde ideal na Select é uma decisão pessoal que envolve analisar seu perfil de uso, suas prioridades e seu planejamento financeiro. Você pode combinar essas modalidades para encontrar o plano perfeito: um plano com apartamento e coparticipação, ou com enfermaria e sem coparticipação, por exemplo. O importante é fazer uma escolha informada que traga segurança e se encaixe no seu orçamento.

Rede Credenciada Plano de Saúde Select Pernambuco:

Entender o conceito de Rede Credenciada e o papel de cada um de seus componentes é essencial para que você, nosso beneficiário, utilize seu plano de saúde da melhor forma possível.

O que é e como funciona a Rede Credenciada?

Pense na Rede Credenciada como o coração do seu plano de saúde. Ela é o conjunto de todos os profissionais (médicos, fisioterapeutas, psicólogos) e estabelecimentos de saúde (hospitais, clínicas, laboratórios) que a Select Planos de Saúde selecionou e com os quais firmou uma parceria para atender você.

Como funciona na prática?

1. Seleção e Parceria: Nós, da Select, fazemos uma curadoria rigorosa. Avaliamos a qualidade, a qualificação técnica, a estrutura e a reputação de cada profissional ou estabelecimento antes de convidá-lo para fazer parte da nossa rede. Em seguida, negociamos os valores de cada procedimento.
2. Para o Beneficiário: Quando você precisa de um atendimento, em vez de pagar o valor integral da consulta ou do exame, você simplesmente apresenta sua carteirinha do plano Select. Você não se preocupa com a burocracia do pagamento direto ao prestador (exceto nos casos de coparticipação, onde um pequeno valor é pago).
3. Para a Operadora e o Prestador: Após o atendimento, o hospital ou laboratório nos envia a conta do serviço prestado. Nós realizamos o pagamento diretamente a eles, com base nos valores que já foram previamente acordados em nosso contrato de parceria.

O grande benefício para você é ter acesso a um universo de serviços de saúde de alta qualidade com a conveniência de não precisar desembolsar grandes quantias a cada uso. Para nós, permite garantir um padrão de qualidade e controlar os custos, o que torna o seu plano mais sustentável e acessível.

A Diferença entre os Prestadores da Nossa Rede

Dentro da nossa ampla Rede Credenciada, cada parceiro tem uma função específica, desenhada para cuidar de você em cada etapa da sua jornada de saúde. Vamos entender o papel de cada um:

1. Hospitais

O hospital é a estrutura de alta complexidade da nossa rede. É o local preparado para os cuidados mais intensivos e para situações que exigem uma infraestrutura robusta e monitoramento constante.

• Função principal: Realizar internações, cirurgias, partos e atender os casos mais graves de urgência e emergência em seu Pronto-Socorro.
• Quando procurar? Para cirurgias programadas, internações clínicas, dar à luz, ou em situações de emergência com risco de vida (infartos, acidentes graves, etc.).

2. Clínicas (e Consultórios)

A clínica ou o consultório médico é o ponto de partida e o centro do cuidado contínuo da sua saúde. É onde você constrói uma relação de confiança com os médicos.

• Função principal: Realizar consultas de rotina e com especialistas (cardiologista, dermatologista, ginecologista, etc.), acompanhamento de tratamentos e a realização de pequenos procedimentos que não necessitam de internação.
• Quando procurar? Para check-ups anuais, quando sentir um sintoma novo, para obter um diagnóstico, receber prescrições de medicamentos ou para o acompanhamento de uma condição crônica.

3. Laboratórios (e Centros de Diagnóstico)

Os laboratórios são os parceiros de investigação da medicina. Eles fornecem os dados e as imagens que permitem aos médicos entender o que está acontecendo no seu corpo.

• Função principal: Realizar exames diagnósticos. Isso inclui desde exames de sangue e urina até exames de imagem de alta tecnologia, como ressonância magnética, tomografia, ultrassonografia e endoscopia.
• Quando procurar? Sempre que um médico solicitar um exame para investigar uma suspeita, confirmar um diagnóstico ou monitorar a evolução de um tratamento.

4. Atendimento de Urgência e Emergência

Este é um tipo de serviço, geralmente oferecido dentro de hospitais (nos Prontos-Socorros) ou em unidades de Pronto Atendimento (PA). É fundamental entender a diferença entre os dois conceitos para saber a gravidade da sua situação:

• URGÊNCIA: Refere-se a uma situação grave e inesperada, mas que não apresenta um risco de vida imediato. No entanto, precisa de atendimento médico rápido para evitar complicações.
  • Exemplos: Fraturas, luxações, cólicas renais, febre alta persistente ou crises de enxaqueca.
• EMERGÊNCIA: Refere-se a uma condição que implica em risco iminente de morte ou de lesão irreparável para o paciente, exigindo tratamento médico imediato.
  • Exemplos: Infarto, Acidente Vascular Cerebral (AVC), hemorragias graves, acidentes de carro e dificuldade respiratória aguda.

Em ambos os casos, você deve se dirigir a um dos Prontos-Socorros ou Prontos Atendimentos da nossa Rede Credenciada, que funcionam 24 horas por dia para garantir sua segurança nos momentos de maior necessidade.

Na Select, trabalhamos continuamente para que nossa Rede Credenciada em Pernambuco e em todo o Brasil seja sinônimo de qualidade, confiança e tranquilidade para você e sua família.

Conheça mais sobre nossa a rede credenciada do Plano de Saúde Select Pernambuco neste vídeo:

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Carências do Plano de Saúde Select Pernambuco: 

A carência é o período previsto em contrato que o beneficiário precisa aguardar para começar a utilizar determinados serviços do plano. A Select cumpre rigorosamente os prazos estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Este é um dos tópicos mais importantes e que gera mais dúvidas entre os beneficiários. Entender o que é carência e como ela funciona é fundamental para usar seu plano com tranquilidade e sem surpresas.

A Select Operadora preza pelo compromisso de explicar este tema de forma clara e transparente.

O que é Carência em um Plano de Saúde?

A Carência é o período de tempo, previsto em contrato, que você precisa aguardar após a contratação do plano para começar a utilizar determinados procedimentos. É uma medida de proteção para as operadoras de saúde, evitando que uma pessoa contrate o plano com o objetivo de realizar um procedimento de alto custo imediatamente e cancele em seguida, o que tornaria o sistema insustentável para todos os outros beneficiários.

Esses prazos não são definidos aleatoriamente. Eles são regulamentados e limitados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que estabelece os períodos máximos que uma operadora pode exigir. Um plano de saúde padrão, como os da Select, seguirá rigorosamente estes limites.

Diferenças e Explicações das Carências

Cada grupo de procedimentos tem um prazo de espera diferente, relacionado à sua complexidade e custo.

1. Carência para Consultas

• Prazo Máximo da ANS: 30 dias.
• O que cobre: Consultas médicas em todas as especialidades (clínica geral, cardiologia, dermatologia, etc.) em nossa rede credenciada. Geralmente, este é o primeiro serviço a ser liberado.

2. Carência para Exames

• Prazo Máximo da ANS: 180 dias.
• O que cobre: Todos os tipos de exames e procedimentos diagnósticos. É comum que as operadoras dividam em duas categorias:
  • Exames Simples: Como exames de sangue, urina e raios-x simples. Muitas vezes, estes têm a carência reduzida para 30 dias.
  • Exames de Alta Complexidade: Como tomografias, ressonâncias magnéticas, endoscopias, quimioterapia e radioterapia. Para estes, aplica-se o prazo de 180 dias.

3. Carência para Internações e Cirurgias

• Prazo Máximo da ANS: 180 dias.
• O que cobre: Internações hospitalares em quarto (enfermaria ou apartamento, conforme contratado) e cirurgias, sejam elas eletivas (agendadas) ou não.
• Exceção Importante: Em casos de urgência e emergência (como acidentes ou complicações súbitas), a carência para internação é de apenas 24 horas após a contratação do plano.

4. Carência para Parto

• Prazo Máximo da ANS: 300 dias (aproximadamente 10 meses).
• O que cobre: Internação para a realização do parto e toda a assistência médica relacionada a ele. É o prazo mais longo justamente para que a contratação ocorra antes da gestação.
• Exceção Importante: Esta carência não se aplica a partos prematuros decorrentes de uma complicação na gestação que se enquadre como um atendimento de urgência/emergência.

5. Carência para Doenças e Lesões Preexistentes (DLP)

• Prazo Máximo da ANS: 24 meses (2 anos).
• O que são? São doenças ou lesões das quais o beneficiário ou seu representante legal já sabia ser portador no momento da contratação do plano. É fundamental declarar essas condições na “Declaração de Saúde”.
• Como funciona a carência? Durante esses 24 meses, o beneficiário tem o que se chama de Cobertura Parcial Temporária (CPT). Isso significa que o plano não é obrigado a cobrir procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e cirurgias que estejam diretamente ligados a essa doença preexistente. Para todas as outras necessidades de saúde, as carências normais se aplicam.

Casos de Isenção de Carência: Quando você não precisa esperar

Existem situações específicas, previstas pela ANS, em que o beneficiário pode ser total ou parcialmente isento de cumprir os prazos de carência:

• Planos Empresariais: Em contratos com 30 ou mais beneficiários, quem ingressa no plano em até 30 dias da assinatura do contrato ou de sua contratação na empresa fica isento de todas as carências.
• Recém-nascido: O filho natural ou adotivo do titular pode ser incluído no plano sem carências se a inscrição for feita em até 30 dias do nascimento ou da adoção, desde que o titular tenha um plano com cobertura para parto (obstetrícia).
• Urgência e Emergência: Como mencionado, a carência para atendimento nestes casos é de apenas 24 horas.

Portabilidade de Carências: A Liberdade de Trocar de Plano

A portabilidade é o seu direito de trocar de plano de saúde – seja dentro da Select ou vindo de outra operadora – levando consigo as carências que você já cumpriu.

• Como funciona? Se você já cumpriu os prazos de carência no seu plano atual e deseja mudar para um novo, você pode solicitar a portabilidade. Para isso, é preciso atender a algumas regras da ANS, como:
  1. Estar com o pagamento do seu plano atual em dia.
  2. Ter cumprido um tempo mínimo de permanência no plano de origem (geralmente 2 anos na primeira portabilidade e 1 ano nas seguintes).
  3. O plano de destino precisa ser compatível em faixa de preço com o seu plano atual.

A portabilidade é um direito que garante a sua liberdade de escolha, permitindo que você busque o plano que melhor lhe atende sem o prejuízo de ter que esperar todos os prazos novamente.

Coberturas do Plano de Saúde Select Pernambuco: 

Nossos planos oferecem uma cobertura completa, garantindo acesso a uma vasta gama de procedimentos médicos e hospitalares, sempre em conformidade com o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.

A Select Operadora tem o prazer de desvendar para você como as coberturas funcionam.

O Coração da Cobertura: O Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS

Todo plano de saúde regulamentado no Brasil, seja da Select ou de qualquer outra operadora, tem como base o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde.

O que é o Rol? Pense no Rol como a cobertura mínima obrigatória que todos os planos de saúde devem oferecer. É uma lista detalhada, elaborada e periodicamente atualizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que determina quais consultas, exames, cirurgias, terapias e outros serviços são de cobertura obrigatória.

Como funciona? O Rol funciona como um piso, um ponto de partida. Se um procedimento está no Rol, seu plano deve cobri-lo, desde que o seu plano tenha a segmentação correspondente (ex: um plano apenas ambulatorial não cobrirá uma cirurgia, que é do segmento hospitalar) e as carências já tenham sido cumpridas.

Esta lista é extensa e abrange desde o básico até o altamente complexo, incluindo:

• Consultas em diversas especialidades médicas.
• Exames laboratoriais e de imagem (de um simples hemograma a uma ressonância magnética).
• Terapias (fisioterapia, fonoaudiologia, psicoterapia, etc.).
• Internações clínicas e cirúrgicas, inclusive em UTI.
• Cirurgias, incluindo por videolaparoscopia e transplantes (de rim e córnea, por exemplo).
• Tratamentos contínuos, como quimioterapia, radioterapia e hemodiálise.
• Assistência ao parto e ao recém-nascido.

É importante saber que o Rol é dinâmico. A cada dois anos, a ANS o revisa para incorporar novas tecnologias e tratamentos, garantindo que a cobertura dos planos de saúde evolua junto com a medicina.

E além do Rol? O Rol é o mínimo. As operadoras podem, por liberalidade, oferecer coberturas adicionais não listadas no Rol como um diferencial competitivo, mas nunca podem oferecer menos do que ele determina.

Onde Você Está Coberto: As Diferenças de Abrangência Geográfica

Agora que você sabe o que seu plano cobre, vamos entender onde essa cobertura é válida. A abrangência geográfica define os limites territoriais da sua rede credenciada para procedimentos agendados (eletivos).

1. Planos com Cobertura Municipal

• O que é: A cobertura do plano é válida apenas dentro dos limites de uma cidade específica ou de um grupo de cidades vizinhas, conforme especificado no contrato.
• Como funciona: Você terá acesso à rede credenciada de hospitais, clínicas e laboratórios parceiros da Select apenas naquela localidade definida.
• Para quem é ideal: É uma excelente opção com ótimo custo-benefício para pessoas que vivem, trabalham e estudam na mesma região e não costumam viajar.
• Impacto no Custo: Geralmente, são os planos com as mensalidades mais acessíveis, pois a rede a ser mantida pela operadora é menor.

2. Planos com Cobertura Estadual

• O que é: A cobertura do plano é válida em todo o território do estado em que ele foi contratado.
• Como funciona: Você pode utilizar toda a rede credenciada da Select em qualquer cidade dentro daquele estado, o que oferece muito mais flexibilidade.
• Para quem é ideal: Perfeito para quem viaja com frequência a trabalho ou lazer dentro do estado, ou para quem mora no interior mas deseja ter acesso aos grandes centros e hospitais de referência na capital, por exemplo.
• Impacto no Custo: Possui um valor intermediário, sendo mais completo que o municipal e mais em conta que o nacional.

3. Planos com Cobertura Nacional

• O que é: É a abrangência mais completa, com cobertura válida em todo o território brasileiro.
• Como funciona: Garante acesso à rede credenciada da Select em qualquer estado do Brasil, oferecendo máxima segurança e tranquilidade, não importa onde você esteja.
• Para quem é ideal: Indispensável para quem viaja com frequência pelo país, seja a trabalho ou a lazer. Também é ideal para famílias com membros morando em estados diferentes ou para quem simplesmente busca a maior liberdade de escolha possível.
• Impacto no Custo: Por oferecer a maior e mais complexa rede de atendimento, costuma ser a opção com o valor de mensalidade mais elevado.

Uma Regra de Ouro para Todas as Abrangências: Independentemente se o seu plano é municipal, estadual ou nacional, a Lei nº 9.656/98 garante que o atendimento de URGÊNCIA E EMERGÊNCIA deve ser assegurado em todo o território nacional. Portanto, se você tiver um plano municipal de Recife e sofrer um acidente em São Paulo, por exemplo, seu atendimento de emergência está garantido.

Na Select, nosso objetivo é oferecer a combinação perfeita para você, alinhando a cobertura completa do Rol da ANS com a abrangência geográfica que melhor se adapta à sua vida, ao seu trabalho e ao seu orçamento.

Select Planos de Saúde: Confiança e credibilidade em primeiro lugar

A Select Planos de Saúde é uma operadora devidamente registrada na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sob o número 35805-3. Este registro é a sua garantia de que atuamos em conformidade com as mais rigorosas normas do setor, assegurando a qualidade, a solidez e a confiabilidade de nossos serviços.

Convidamos você a conhecer de perto o Plano de Saúde Select em Pernambuco e descobrir uma nova forma de cuidar da sua saúde, com a segurança e a excelência que só uma operadora comprometida com o seu bem-estar pode oferecer.

Seja bem-vindo à Select Planos de Saúde!