Plano de Saúde Select Vitoria

Vitória, a ilha de encantos, recebe um novo horizonte em saúde: a Select chegou.

Vitória, capital que harmoniza a beleza de uma ilha com a força de uma metrópole pujante. Terra de paisagens deslumbrantes, da Moqueca Capixaba e de um povo que valoriza a qualidade de vida. É com profundo respeito pela sua história e com o olhar voltado ao futuro do bem-estar de cada capixaba que nós, da Select Operadora, anunciamos oficialmente nossa chegada.

Desembarcamos no Espírito Santo com uma missão clara: oferecer uma nova experiência em cuidado, com planos de saúde completos, flexíveis e uma rede credenciada de altíssimo nível, pronta para acolher você, sua família e sua empresa. Como Redator Chefe, tenho a honra de apresentar em detalhes o novo Plano de Saúde Select Vitória.

O que é um Plano de Saúde?

Pense em um plano de saúde como um sistema de proteção e acesso planejado à medicina privada. Através de uma assinatura mensal, ele substitui os custos imprevisíveis e, muitas vezes, elevados de cada procedimento por um valor que cabe no seu orçamento. Na prática, ele funciona como um parceiro para a gestão do seu bem-estar, garantindo não apenas o suporte em momentos críticos, como cirurgias e internações, mas também facilitando o cuidado preventivo com consultas e exames de rotina, para uma vida com mais tranquilidade e qualidade.

Tipos de Planos de Saúde

Entendendo que as necessidades dos moradores e das empresas de Vitória são diversas, a Select oferece todas as modalidades de contratação.

Plano de Saúde Individual

O Plano de Saúde Individual é a modalidade de contratação que estabelece um vínculo de confiança direto entre você (pessoa física, via CPF) e a operadora de saúde, sem a necessidade de intermediários como uma empresa ou entidade de classe. É a personificação da autonomia e do controle sobre o seu cuidado.

No Plano de Saúde Select Vitória, esta modalidade foi desenhada para o cidadão capixaba que valoriza a liberdade de escolha. Seja você profissional liberal, autônomo, servidor público, estudante ou empreendedor, o plano individual garante que a gestão da sua saúde esteja em suas mãos, com o mais robusto amparo da legislação brasileira.

Os Diferenciais Exclusivos: A Máxima Proteção da ANS

O que torna o plano individual fundamentalmente diferente e mais seguro são as regras impostas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que o protegem de práticas comuns em planos coletivos. São dois pilares de segurança:

1. Reajuste Anual Controlado: O percentual de aumento da sua mensalidade não é uma surpresa. A cada ano, a ANS, órgão regulador do governo, estuda os custos do setor e define um teto máximo para o reajuste. Todas as operadoras são obrigadas a seguir este limite, impedindo aumentos abusivos.
2. Estabilidade Contratual Garantida: A operadora não pode cancelar seu plano por decisão própria. A lei só permite a rescisão do contrato em casos de fraude ou inadimplência comprovada. Esta é a sua garantia de continuidade do cuidado, independentemente da sua idade ou condição de saúde.

As Vantagens na Prática para o Capixaba

Esses diferenciais se traduzem em benefícios concretos para o seu dia a dia e seu planejamento de vida:

• Previsibilidade Financeira: Ao contrário dos planos coletivos, seu reajuste não será impactado pela alta utilização de outras pessoas (sinistralidade). Você tem a certeza de um aumento controlado, o que permite um planejamento financeiro familiar muito mais estável e seguro a longo prazo.
• Segurança de Longo Prazo: Esta é a maior vantagem. Você pode envelhecer ou desenvolver uma condição crônica com a tranquilidade de saber que seu plano será mantido. A segurança do contrato lhe dá paz de espírito para focar no que realmente importa: sua saúde.
• Liberdade e Autonomia Total: Sua proteção não está atrelada ao seu emprego ou à sua associação. Se você mudar de carreira, abrir seu próprio negócio ou se aposentar, seu plano de saúde continua com você, inalterado.
• Amparo Legal Robusto: O plano individual é a modalidade com a maior proteção na Lei dos Planos de Saúde (nº 9.656/98), garantindo que seus direitos como consumidor sejam sempre preservados.

Pontos de Atenção para uma Decisão Consciente (Desvantagens)

Com total transparência, é importante conhecer as características desta modalidade para uma escolha bem-informada:

• Valor da Mensalidade: O custo inicial de um plano individual pode ser mais elevado que o de um plano coletivo. Isso ocorre porque o risco é calculado individualmente, sem a diluição que acontece em um grande grupo, onde o risco é dividido entre centenas ou milhares de pessoas.
• Disponibilidade no Mercado: Historicamente, a oferta de novos planos individuais no mercado é mais restrita. Ciente dessa lacuna, a Select Planos de Saúde faz questão de oferecer ativamente esta modalidade em Vitória, reafirmando nosso compromisso com o acesso à saúde para todos os cidadãos.
• Cumprimento das Carências: Salvo em casos de portabilidade, a contratação de um plano individual exige o cumprimento dos períodos de carência padrão da ANS (ex: 24h para urgências, 180 dias para internações), diferente de grandes planos empresariais que podem oferecer isenção.

Em resumo, o Plano de Saúde Individual Select Vitória é a escolha definitiva para quem busca uma proteção robusta, previsível e duradoura. É um investimento na sua tranquilidade, com a certeza de um contrato regido pelas regras mais seguras do setor e com o respaldo de uma operadora que valoriza a sua autonomia.

Plano de Saúde Familiar

Para nós da Select, a família vem em primeiro lugar. O Plano de Saúde Familiar é a materialização desse princípio: uma modalidade de contratação onde um único titular estabelece um contrato direto com a operadora e estende a cobertura para seus dependentes, unindo todos sob a mesma proteção. É a forma mais organizada e segura de garantir que cada membro da família tenha acesso à mesma qualidade de atendimento.

No Plano de Saúde Select Vitória, o titular pode incluir:

• Cônjuge ou companheiro(a) em união estável.
• Filhos e enteados, naturais ou adotivos, geralmente até 21 anos (ou 24 anos se estiverem cursando universidade ou curso técnico).
• Filhos com deficiência, que podem permanecer como dependentes sem limite de idade.

O resultado é uma gestão centralizada, com um único contrato e um único vencimento, simplificando a rotina e garantindo a proteção de todos.

Os Diferenciais: A Segurança do Individual com a Praticidade Familiar

O plano familiar não é um simples “plano de grupo”. Ele é, para todos os efeitos legais, um plano individual com múltiplos membros, e por isso herda as características que o tornam a modalidade mais segura do mercado:

1. Proteção Regulatória para Todos: Assim como no plano individual, o contrato da família é protegido pelas regras mais rigorosas da ANS. Isso significa que o reajuste anual é limitado por um teto definido pelo governo e que o contrato não pode ser cancelado unilateralmente pela operadora. A segurança do titular se estende a cada dependente.

As Vantagens no Dia a Dia da Família Capixaba

Esses diferenciais se transformam em benefícios concretos para o planejamento e a rotina da sua família.

• Previsibilidade e Planejamento Financeiro: Saber que o reajuste anual não trará surpresas desagradáveis permite um planejamento financeiro familiar muito mais estável e seguro a longo prazo.
• Gestão Simplificada do Cuidado: A vida familiar já é corrida o suficiente. Ter um único ponto de contato para agendamentos, autorizações e informações de todos os membros da família otimiza o tempo e reduz a carga mental, especialmente dos pais.
• Cuidado Especial para Novos Membros (Benefício para Recém-Nascidos): Para famílias que planejam crescer, esta é uma vantagem crucial. Em planos com cobertura obstétrica, o bebê recém-nascido pode ser incluído no Plano de Saúde Select Vitória em até 30 dias após o nascimento com isenção total de carências. É a tranquilidade de ter o melhor cuidado garantido desde o primeiro dia de vida.
• Unidade de Cobertura e Rede: Todos os membros da família têm acesso exatamente à mesma rede credenciada de excelência, aos mesmos hospitais e laboratórios. Não há distinção de qualidade no cuidado oferecido a cada um.

Pontos de Atenção para uma Gestão Consciente (Desvantagens)

Com total transparência, uma gestão familiar eficaz considera os seguintes pontos:

• Responsabilidade Financeira Centralizada: O titular é o único responsável legal e financeiro pelo pagamento integral do contrato. É fundamental que essa responsabilidade seja compatível com o orçamento da família.
• Custo Cumulativo por Faixa Etária: A mensalidade do plano é a soma dos valores individuais de cada membro, que são definidos por suas respectivas faixas etárias. É natural que o custo total se altere conforme os filhos crescem e mudam de faixa.
• Planejamento para a Transição dos Dependentes: A cobertura para filhos e enteados tem um limite de idade. É importante planejar essa transição, pois, ao atingirem a idade máxima, eles precisarão migrar para um plano próprio (individual ou empresarial), deixando de fazer parte do contrato familiar.

Em resumo, o Plano de Saúde Familiar Select Vitória é a forma mais segura, prática e organizada de garantir que o cuidado com a saúde evolua junto com cada fase da sua família. Ele combina a robusta proteção da lei com a conveniência da gestão unificada, oferecendo a paz de espírito que todo lar capixaba merece.

Plano de Saúde Empresarial/PME

O Plano de Saúde Empresarial é um benefício de saúde corporativo, formalizado através de um contrato entre uma pessoa jurídica (a sua empresa, com CNPJ ativo) e a operadora de saúde.

O Plano de Saúde Select Vitória foi desenhado para ser flexível e acessível a todo o tecido empresarial capixaba. Ele se destina a:

• Sócios e administradores da empresa.
• Funcionários com vínculo empregatício (CLT).
• Dependentes diretos (cônjuges e filhos) de todos os acima.

Com opções que se iniciam em grupos pequenos, a partir de 2 vidas (PME), até grandes corporações, nossa solução atende desde o Microempreendedor Individual (MEI) que deseja proteger sua família e seu negócio, até as grandes empresas que movimentam a economia do Espírito Santo.

Os Diferenciais Estruturais

O plano empresarial opera sob uma lógica coletiva, o que o torna fundamentalmente diferente da contratação individual.

1. Modelo de Reajuste Coletivo: Este é o principal diferencial. O reajuste anual não é limitado por um teto da ANS. Ele é calculado com base em dois fatores: um reajuste financeiro (para cobrir a inflação médica) e, principalmente, um reajuste técnico por sinistralidade, que é a relação entre as despesas geradas pelo uso do grupo e a receita das mensalidades. A gestão da saúde coletiva do grupo impacta diretamente no custo futuro.
2. Natureza do Contrato (B2B): A relação contratual é estabelecida entre a sua empresa e a Select. Sua empresa é a estipulante do contrato, e seus colaboradores são os beneficiários.

As Vantagens Competitivas para o Negócio Capixaba

Oferecer um plano de saúde de qualidade é uma das ações com maior retorno sobre o investimento para uma empresa.

• Custo Acessível por Capital Humano: Ao diluir o risco entre todos os membros do grupo, o valor da mensalidade por pessoa é, geralmente, significativamente mais acessível do que em um plano individual.
• Agilidade no Acesso à Saúde (Isenção de Carências): Esta é uma vantagem poderosa. Para empresas que contratam o plano para 30 ou mais vidas, a ANS determina a isenção total de carências para todos os colaboradores que aderirem nos primeiros 30 dias. No Plano de Saúde Select Vitória para PMEs (grupos menores), oferecemos condições especiais para facilitar o acesso rápido aos nossos serviços.
• Ferramenta de Atração e Retenção de Talentos: No competitivo mercado de trabalho capixaba, um bom plano de saúde não é um luxo, é uma expectativa. É um fator decisivo para que um profissional de alto nível escolha — e permaneça — na sua empresa.
• Aumento da Produtividade e Redução do Absenteísmo: Uma equipe saudável é uma equipe produtiva. O acesso rápido a cuidados médicos preventivos e tratamentos ágeis reduz o número de faltas por motivo de saúde e garante que seus colaboradores se sintam cuidados e valorizados.
• Otimização Fiscal (Incentivos): Empresas tributadas pelo regime do Lucro Real podem abater integralmente os valores pagos no plano de saúde como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do Imposto de Renda (IRPJ) e da CSLL.

Pontos de Atenção para uma Gestão Eficaz (Desvantagens)

Uma parceria de sucesso exige transparência. É importante que o gestor conheça as características da gestão de um plano coletivo:

• Gestão da Sinistralidade: A previsibilidade do reajuste anual é menor. Um ano de alta utilização por parte do grupo pode impactar o reajuste de toda a empresa no ano seguinte. Por isso, a promoção de programas de saúde preventiva dentro da empresa é uma prática inteligente para ajudar a gerenciar os custos a longo prazo.
• Vínculo com o Contrato de Trabalho: O benefício está diretamente atrelado à permanência do colaborador na empresa. Em caso de desligamento, existem regras da ANS que garantem a continuidade temporária do cuidado, mas o vínculo original é encerrado.
• Vigência e Negociação Contratual: O contrato tem vigência de 12 meses e, ao final desse período, pode ser renegociado ou rescindido por qualquer uma das partes (empresa ou operadora), mediante aviso prévio.

Em resumo, o Plano de Saúde Empresarial/PME Select Vitória é muito mais que um benefício. É uma declaração de que sua empresa valoriza seu time, uma ferramenta de gestão de pessoas e um investimento inteligente com retorno direto na saúde, na produtividade e no sucesso do seu negócio.

Plano de Saúde Coletivo por Adesão

O Plano de Saúde Coletivo por Adesão é um benefício de saúde desenhado para grupos de pessoas que compartilham um vínculo profissional, classista ou setorial. Ele é viabilizado através de um contrato mestre, firmado entre uma operadora de saúde e uma pessoa jurídica que representa a categoria, como sindicatos, associações, federações ou conselhos profissionais (ex: OAB-ES, CREA-ES, CRM-ES, etc.).

O Plano de Saúde Select Vitória por Adesão é a solução perfeita para as diversas categorias profissionais do estado, pois utiliza a força do coletivo para garantir acesso a condições exclusivas. A operação geralmente envolve uma parceria entre quatro partes:

1. Você (Beneficiário): O profissional que comprova o vínculo com a entidade.
2. A Entidade de Classe: A instituição que o representa e possibilita o contrato.
3. A Administradora de Benefícios: Uma empresa especializada que faz a ponte, gerenciando o contrato, as adesões, a cobrança e a comunicação.
4. A Select (Operadora): A responsável por garantir a rede de atendimento e os serviços de saúde.

Para aderir, o passo fundamental é comprovar sua elegibilidade, ou seja, seu vínculo ativo com a entidade representativa da sua profissão.

Os Diferenciais Estratégicos

Esta modalidade possui características únicas que a distinguem das demais:

• Contratação Coletiva: O plano é desenhado para um público específico com um perfil profissional em comum, e não para o público geral.
• Modelo de Reajuste: O reajuste anual não é limitado por um teto da ANS (como nos planos individuais). Ele é negociado entre a operadora e a entidade, com base na sinistralidade – a relação entre os custos de uso de todo o grupo e a receita das mensalidades.

As Vantagens para o Profissional Capixaba

A força da negociação coletiva se traduz em benefícios diretos para você:

• Custo-Benefício Superior: Este é o maior atrativo. Ao negociar em nome de milhares de profissionais, sua entidade consegue obter valores de mensalidade que, em geral, são significativamente mais acessíveis do que os de um plano individual de padrão equivalente.
• Acesso a Produtos e Redes de Alto Padrão: Muitas vezes, os melhores e mais completos planos das grandes operadoras são oferecidos exclusivamente através de contratos coletivos. Isso significa acesso a uma rede credenciada de excelência, com hospitais e laboratórios de referência em Vitória.
• Flexibilidade na Adesão (Campanhas sem Carência): Uma vantagem estratégica são as “janelas de adesão”. Frequentemente, em datas específicas como o aniversário do contrato, são lançadas campanhas que oferecem redução ou até isenção total dos períodos de carência para novos membros, facilitando o acesso imediato ao cuidado.

Pontos de Atenção para uma Escolha Consciente (Desvantagens)

Com total transparência, é fundamental conhecer as particularidades do modelo coletivo:

• Variação no Reajuste Anual: A sinistralidade do grupo é um fator variável. Anos de maior utilização por parte dos membros podem resultar em reajustes mais elevados no ano seguinte, o que exige um planejamento financeiro com menor previsibilidade.
• Dependência do Vínculo Profissional e Contratual: Sua permanência no plano está duplamente atrelada: ao seu vínculo ativo com a entidade de classe e à vigência do contrato entre a entidade e a operadora. Se você deixar a profissão ou se sua associação decidir trocar de operadora, seu plano será impactado.
• Relação Intermediada: Sua comunicação para assuntos administrativos (cobrança, inclusão de dependentes, etc.) é, na maioria das vezes, com a Administradora de Benefícios, que faz a ponte com a Select.

Em resumo, o Plano de Saúde Coletivo por Adesão Select Vitória é a escolha mais inteligente para o profissional que deseja maximizar a qualidade do seu plano de saúde e otimizar seus custos, aproveitando o poder de negociação e a força que sua categoria profissional representa no Espírito Santo.

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MODALIDADES: Custos e Modelos de Precificação

Na Select, entendemos que não existe um plano único que sirva para todos. Por isso, oferecemos flexibilidade total para que você possa montar o plano ideal, equilibrando o custo fixo mensal com seu perfil de utilização e nível de conforto desejado. A seguir, detalhamos as duas principais decisões que irão personalizar os custos da sua contratação.

1. O Modelo de Pagamento: Previsibilidade vs. Custo Fixo Mensal

Esta escolha define como você se relaciona financeiramente com o uso do seu plano no dia a dia.

Plano de Saúde SEM Coparticipação

• Como funciona? É o modelo de custo totalmente previsível. Você paga uma mensalidade fixa e tem direito a utilizar todos os serviços cobertos pelo seu plano (consultas, exames, terapias, etc.) sem pagar nenhum valor adicional no momento do atendimento.
• Qual o impacto no custo? A mensalidade é mais alta, pois seu valor já contempla uma média de utilização. A operadora assume todo o risco dos custos de uso.
• Para quem é ideal? Para quem busca previsibilidade orçamentária absoluta, sem surpresas no fim do mês. É perfeito para famílias com crianças, pessoas com condições crônicas que exigem acompanhamento contínuo ou qualquer um que prefira a tranquilidade de um custo fixo.
• Nos Planos Select Vitória: O Plano de Saúde Select Vitória sem coparticipação é a escolha de quem busca tranquilidade e controle financeiro total. Você paga sua mensalidade e sabe que todos os procedimentos cobertos em nossa rede de excelência na capital capixaba estão garantidos sem custos adicionais.

Plano de Saúde COM Coparticipação

• Como funciona? Neste modelo, a mensalidade é menor. Em contrapartida, ao utilizar um serviço, você “coparticipa” com um pequeno valor fixo, previamente definido em contrato.
• Qual o impacto no custo? A mensalidade é significativamente mais acessível. O seu gasto total no mês será a soma da mensalidade com os pequenos valores dos procedimentos que você realizou.
• Ponto de Segurança: Para proteger você, os contratos do Plano de Saúde Select Vitória com coparticipação possuem um teto máximo de cobrança mensal. Isso significa que, mesmo em um mês de uso intenso, seu gasto com coparticipação é limitado, evitando despesas excessivas e garantindo sua segurança financeira.
• Para quem é ideal? É a escolha inteligente para quem vai pouco ao médico, mas não abre mão da segurança de ter um plano de saúde. Incentiva o uso consciente e alivia o orçamento fixo mensal.
• Nos Planos Select Vitória: Pensando em flexibilidade e acesso, o Plano de Saúde Select Vitória com coparticipação oferece uma mensalidade muito mais atrativa. É a opção perfeita para quem mantém a saúde em dia, mas quer ter a certeza de poder contar com os melhores hospitais do Espírito Santo quando realmente precisar.

2. O Padrão de Acomodação Hospitalar: Economia vs. Conforto

Esta escolha se aplica a planos com cobertura para internação e define o seu nível de privacidade e conforto em um momento delicado.

Acomodação em ENFERMARIA (Quarto Coletivo)

• Como funciona? Em caso de necessidade de internação, o paciente é acomodado em um quarto compartilhado com um ou mais pacientes (geralmente do mesmo gênero).
• Qual o impacto no custo? A mensalidade do plano é consideravelmente mais baixa, tornando a cobertura hospitalar de alto nível muito mais acessível.
• Características: A privacidade é menor e os horários de visita podem ser mais restritos. O direito a acompanhante 24h é garantido por lei em casos específicos (menores de 18, maiores de 60 anos, gestantes, etc.).
• Nos Planos Select Vitória: O Plano de Saúde Select Vitória com acomodação em enfermaria é a prova de que ter acesso aos melhores hospitais da Grande Vitória não precisa custar caro. É a escolha racional para quem foca na excelência do serviço médico e busca o melhor custo-benefício.

Acomodação em APARTAMENTO (Quarto Privativo)

• Como funciona? O paciente tem direito a um quarto individual, o que garante um ambiente tranquilo e exclusivo para sua recuperação, com total privacidade.
• Qual o impacto no custo? A mensalidade é mais elevada, refletindo o maior custo e o conforto superior da acomodação.
• Características: Oferece privacidade total, mais silêncio e, geralmente, permite a permanência de um acompanhante em tempo integral (independentemente da idade do paciente), além de horários de visita mais flexíveis.
• Nos Planos Select Vitória: Para quem não abre mão do máximo conforto e da presença constante da família, o Plano de Saúde Select Vitória com acomodação em apartamento é a opção definitiva. Ele garante a paz de espírito que você e seus entes queridos merecem nos momentos que mais exigem cuidado e acolhimento.

REDE CREDENCIADA: A Estrutura do Seu Cuidado em Vitória

A Rede Credenciada é o conjunto de parceiros de saúde que selecionamos para atender você. É a nossa garantia de qualidade. Cada parceiro tem uma função: Hospitais para casos complexos e internações; Clínicas para consultas de rotina; Laboratórios para diagnósticos; e Prontos-Socorros para urgências e emergências.

Rede Credenciada do Plano de Saúde Select Vitória

Para garantir um atendimento de excelência na Grande Vitória, firmamos parcerias com as mais renomadas instituições da região.

• Hospitais da rede credenciada: Nossa rede inclui hospitais de referência como o Hospital Meridional, Vitória Apart Hospital, Hospital Santa Rita de Cássia e o Hospital Vila Velha, garantindo acesso a uma estrutura completa e de alta tecnologia.
• Clínicas da rede credenciada: Uma ampla gama de clínicas especializadas em diversas áreas médicas está à sua disposição para cuidar da sua saúde de forma integral.
• Laboratórios da rede credenciada: Conte com a precisão e a confiança de laboratórios de ponta, como o Laboratório Pretti, Laboratório Tommasi e o Laboratório Bioclínico, para seus exames diagnósticos.
• Atendimentos de urgência e emergência: Nossos beneficiários têm acesso garantido aos serviços de pronto-socorro dos principais hospitais de nossa rede, 24 horas por dia, 7 dias por semana.

CARÊNCIAS: Entendendo os Prazos do seu Plano

• O que são as Carências: É o período de espera após a contratação para utilizar certos procedimentos. No Plano de Saúde Select Vitória, seguimos rigorosamente os prazos máximos estabelecidos pela ANS.
• Carências para consultas: O prazo para acesso a consultas no Plano de Saúde Select Vitória é de 30 dias.
• Carências para Exames: Exames simples em 30 dias; exames complexos em 180 dias.
• Carências para Internações: O prazo para internações e cirurgias agendadas é de 180 dias. Para urgência e emergência, a cobertura é garantida após 24 horas.
• Carências para Parto: Para partos a termo, o prazo é de 300 dias.
• Carências para Doenças pré-existentes: Há uma Cobertura Parcial Temporária de 24 meses para procedimentos de alta complexidade ligados a doenças declaradas na contratação.
• Casos de isenção de carência: O Plano de Saúde Select Vitória oferece isenção de carências em planos empresariais acima de 30 vidas, para recém-nascidos (conforme regras da ANS) e em casos de portabilidade.
• Portabilidade de Planos de Saúde: É o seu direito de trocar de plano sem cumprir novas carências. Com o Plano de Saúde Select Vitória, você pode trazer seu plano antigo, aproveitando as carências já cumpridas, de acordo com as regras da ANS.

COBERTURAS: A Abrangência do seu Cuidado

Todos os nossos planos garantem a cobertura completa do Rol de Procedimentos da ANS, assegurando o acesso a uma vasta gama de tratamentos.

• Planos com cobertura nacional: O Plano de Saúde Select Vitória oferece opções com abrangência nacional, para que você tenha a segurança do nosso cuidado em qualquer lugar do Brasil.
• Planos com cobertura estadual: Tenha acesso a toda a nossa rede credenciada de excelência em qualquer cidade do Espírito Santo.
• Planos com cobertura municipal: A opção ideal com o melhor custo-benefício para quem busca um atendimento de qualidade focado em Vitória e na região metropolitana.

Select Vitória: Cuidado, Confiança e Credibilidade

A chegada da Select a Vitória representa nosso compromisso com a saúde e o bem-estar do povo capixaba. Somos uma operadora séria, que trabalha com transparência e respeito ao beneficiário. Prova disso é nosso registro oficial na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) sob o número 35805-3.

Este registro é a sua garantia de que o Plano de Saúde Select Vitória opera sob as mais rigorosas normas de qualidade e segurança do país.

Seja bem-vindo a um novo tempo no cuidado com a sua saúde. Seja bem-vindo à Select!